18868876507 18667830319
律师团队
>>
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师章律师
业务范围
>> 
提供浙江省各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

在整个劳动保障系统中,劳动保障协理员是其中的一个组成部分,他


浙江律师网 www.zj64.net


  在整个劳动保障系统中,劳动保障协理员是其中的一个组成部分,他们主要负责协助基层就业,劳动保障等相关工作,属于国家职业资格四级。正因为有了他们的协助,我国的劳动保障制度才能够很好的实施和运行。那么他们的申报条件有哪些呢?律师是在本文中主要介绍劳动保障协理员案例演示。
  
  一、劳动保障协理员案例一
  百花社区位于临江市的城乡结合部,由于交通不便,距离培训机构较远等原因,社区有培训需求的失业人员大多数没有去参加培训。该社区的劳动保障协理员老李,看在眼里,急在心里。经过一番考虑,他向社区领导提出,争取区职业培训机构的支持,在社区就近就地开展职业技能培训的建议。经领导同意,他与区职业培训机构取得了联系,得到了肯定和支持。由于是第一次组织培训,老李根据自己的想法仔细做了一个培训方案。首先,根据本社区失业人员妇女多和区培训机构开设的专业及就业情况,确定在百花社区开设手工编织的培训班。其次,老李通过入户和电话等方式,对社区的妇女失业人员进行了调查摸底,最后统计出有20多名妇女愿意参加培训。最后,老李按照组织报名、资格审核的程序办理了开班手续。经过一个月的培训,参加培训的人员都基本掌握了手工编织的技能。培训结束后,老李又通过区培训机构联系,得到一家专门生产“中国结“企业的加工订单,并将订单分派到培训合格、愿意在家加工的人员。这样,经培训的妇女既在家门口学到了技能,又取得了不少收入,对老李感激不尽。社区其他妇女纷纷要求,再开设第二期培训班。
  二、劳动保障协理员案例二
  兴华社区是滨海市一个人口较多、失业人员也较多的社区,多数失业人员有培训愿望。今年8月的一个上午,兴华社区劳动保障服务站的协理员小赵,接到了区培训中心的传真。大概内容是:“根据与万商集团达成的合作协议,该集团在兴华社区正在建设的利客来超市,将在开业前从区培训中心组织的参加营业员和收银员培训的失业人员中,分别招收50名员工。培训班定于下周一开课,请社区组织符合条件的人员参加培训。”小赵放下电话,马上向站长作了汇报,站长将这项工作交给了他。第一次承担批量组织培训人员任务的小赵,紧接着就按照超市的用人条件,拟定了工作计划:(1)发布培训招生信息;(2)组织人员报名;(3)进行资格审查;(4)分类汇总报名人数,上报区培训中心;(5)协助区培训中心做好人员管理。随后,小赵翻看了失业人员培训登记表,共有38名失业人员进行了培训登记。当天下午,小赵从区培训中心拿回了招生简章,考虑到培训中心已发布了招生广告,就只在服务站宣传栏进行了张贴,等候失业人员报名。三天后,小赵对报名人数进行了汇总,共有6人愿意参加培训,在为每一位人员出具了培训通知单后,将参培人员花名册传给了区培训中心。以上是我们为你介绍的“劳动保障协理员案例”,你是否清楚了解呢。我们要提醒的是,想要申报四级劳动保障协理员,必须经过相关的培训,最后可以取得结业证书;或者在职实习两年以上的;或者具有专科及以上学历的。近几年,我国的政府对劳动保障协理员的培养越来越重视,于是就给很多有求职需求的人带来了机会。


·工伤认定笔录一般都记载哪些内容?
      职工在上班过程中遇到安全事故,导致人身伤害的,可以通过单位申请工伤认定。一般情况下,当地的劳动行政部门负责进行工伤认定。劳动行政部门受理后,通常会对职工进行讯问,并形成工伤认定笔录,并做备案。那么工伤认定笔录一般都记载哪些内容?下面请看我们是怎么说的。 一、工伤认定笔录一般都...


·建立劳动关系条件是怎么规定的?
      建立劳动关系条件是怎么规定的? (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、...


·昆山工伤鉴定时间需要多久?
      工伤鉴定是在工伤认定之后提出的,只有工伤认定的结果是不能向用人单位索要赔偿的,必须要有工伤鉴定的结果才可以。而每个地方由于其具体的政策不同,所以工伤鉴定结果出来的时间也有所不同,2017昆山工伤鉴定时间需要多久? 一、昆山工伤鉴定时间需要多久? 《劳动法》第三条、第四条和《...


·决定工伤认定的因素有哪些
      在工作中发生意外情况,出现身体上的伤害,受伤较轻的员工伤好后可以去上班,受伤较重的员工以后无法工作,可以向有关部门提出工伤认定,获得相应的经济赔偿,来维护自己的护法权益,那么决定工伤认定的因素有哪些?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、决定工伤认定的因素有哪些 第...


·对于受了工伤厂子赔偿吗?
      对于受了工伤厂子赔偿吗?只要确定为工伤就可以得到该有的赔偿;当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。...


·新婚姻法女人没工作是否有权分割财产?
      新婚姻法女人没工作是否有权分割财产? 新婚 姻法保护婚前个人财产,但是在夫妻婚姻关系存续期间,夫妻双方的收益是属于夫妻共同财产的。 按照《婚姻法》的规定,我国实行的夫妻法定财产制包括婚后所得共同制,即在婚姻关系存续期间,夫妻各方的特定收人和以此收入所购置的财产,除另有约定的外...


·工伤认定是一种什么行为
      工伤认定是一种什么行为 工伤认定的程序: 委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1.受伤职工身份情况; 2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3.何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,...


·终止劳动合同有经济补偿金吗?
      终止劳动合同有经济补偿金吗 不是必须支付,以下情况用人单位可以不支付经济补偿金: 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: ①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 ②劳...


·如何解决工程纠纷?在线咨询 > 一、常见的工程纠纷有哪些
      如何解决工程纠纷? 一、常见的工程纠纷有哪些? 1、发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点是,工程款是可以确定的,故这种纠纷法律比较简单。这类纠纷形成的主要原因发包方没有任何正当理由违约拖欠,主要表现为的发包方无力支付工程款;发包方有支付能力无故拖欠工程款。承包方可以充分...


·新员工入职需要注意什么?
      目前困扰年轻人很大的一个问题就是新员工入职需要注意什么,作为职场新人而言,一言一行对于以后的影响也会是极其巨大的。刚入职的新人,如果在无意中冒犯了职场老人的话,就会对以后的工作和晋升造成一定的困扰,所以这个问题就显得尤为重要。下面我们就此问题进行简单的讨论。 一、新员工入职需...


·确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件?
      在用工市场,一些小企业违规操作,与员工不签署合同的情况普遍存在,这是对员工权益的一种伤害。为此,员工可以向仲裁委员会提出确认劳动关系申请,能够证实事实劳动关系的证据包括考勤表、工资单和其它员工的证言等。那么确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件?下面我们结合有关法律知识做个分析概况...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 浙江律师网 All rights reserved.
律师热线:18868876507 18667830319