浙江余杭区侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·赔偿?,有一个人,有一个人，意外死亡。家人得到一笔赔偿金，
  有一个人，意外死亡。家人得到一笔赔偿金，但是死者上?5岁父亲，67岁母亲。中?8岁妻子，下有9岁女儿和6个月大的儿子，请问这个赔偿金在站在法律角度，该怎么分配?/p>

·失业赔偿,企业在没有给员工交纳失业保险情况下辞退工人
  企业在没有给员工交纳失业保险情况下辞退工人，员工能得到失业赔偿金么？

·靠车出事老板让我赔一半,我是在洗车场上班
  我是在洗车场上班，那天靠车的时候不小心把客服车子擦伤了，发工资的时候说修了1800，要我出900，我一个月1500的工资，我应该赔这900元吗

·出了交通事故后，对方财产转移了，有什么好办法叫对方赔偿吗？
  你好，起诉对方，同时要求撤销对方转移财产的行为，关键还得依靠交通责任认定书向保险公司索赔。不明之处可直接电话咨询律师。

·辞退员工经济赔偿,我在公司做四年了和领导吵了几句我没有犯任何错误只是口头争吵他们
  我在公司做四年了和领导吵了几句我没有犯任何错误只是口头争吵他们要把握辞退他们也主动赔偿我四个月工资请问除了赔偿四个月工资外还有什么经济赔偿吗谢谢

·交通肇事,无证,无证，醉酒，逃逸，没有支付赔偿，应判几年
  无证，醉酒，逃逸，没有支付赔偿，应判几年

·贷款,你好,你好，担保人承担连带赔偿责任
  你好，担保人承担连带赔偿责任

·我是10级伤残，请问可以申请哪些方面的赔偿？伤残补助和误工工
  我是10级伤残，请问可以申请哪些方面的赔偿？伤残补助和误工工资是按照我本人的实际工资赔偿还是按照单位的缴费工资赔偿？谢谢

·手指七级工伤的具体赔偿标准
  律师您好！我爸爸在工地上工作，因为电路原因，机器把手指绞残，目前鉴定为七级伤残，老板只承认补三万，我想知道到底该怎么样补才合适，毕竟这对爸爸以后的生活和工作带来的很大的压力，麻烦各位律师帮帮忙

·我们想起诉保险公司给予强险理赔
  现在已过了1年多了，还能起诉吗

·关于非机动车交通事故赔偿
  双方都是电瓶车，经交警在现场勘查和事故认定对方为主要责任，我为次要责任，协商和调解多次，都不成功，近期我已上法院诉讼，今天公开审理，庭上对方还是不肯协商赔偿数额。我共花费医疗费用5000，误工费5000，加其他共一万多，我要求2/8赔偿，后面我已降低7000，还是不愿赔偿，只能等判决书下来，请问我能陪到多少钱？

·企业如何赔偿,我是一名企业的普通工人
  我是一名企业的普通工人，在其单位一直工作23年，单位与我的劳动合同是三年。可合同不到期，单位要辞退我，请问企业应该如何赔偿我?

浙江余杭区侵权赔偿律师热线：18667830319
侵权赔偿法律知识:

·货运合同中承运人的赔偿责任
  在货物运输过程中，承运人对货物的毁损、灭失承担赔偿责任。　　委托人将需要托运的货物交付到承运人，货物毁损、灭失的风险转嫁到承运人。　　《合同法》第三百一十一条规定“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。”这是因为，委托人将货物交付给承运人，承运人应当按合同的约定将委托人交付的货物安全地运送到目的地，在运送过

·交通事故发生以后，车辆维修不当，难以获赔。
  张某驾驶车辆时不慎撞上停靠在路边的李某驾驶的大众轿车，造成两车受损的交通事故，经交警部门事故责任认定：张某负事故全部责任，李某无责任。张某所投保的保险公司对张某车辆定损为1万元，对于对方轿车推定为全损，同意赔偿3.2万元。但是数月之后，张某却手持一张5万元的修理费发票向其保险公司索赔，声称其已实际支付了李某车辆的维修费

·定金、违约金、损害赔偿金
      违约金，是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的，在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。        　　违约金具有补偿性特点，并兼有一定的惩罚性。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约

·在非法用工单位工作受伤，如何赔偿？
      《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡

·交通事故与工伤能够同时获得赔偿吗？
  交通事故造成工伤，首先由事故责任保险公司在机动车保险责任限额内进行赔偿，不足部分由工伤保险赔偿义务人补足。相关咨询问题解答：　　1.上下班途中发生交通事故都能构成工伤吗?　　答：我国《工伤保险条例》第十四条第(五)款规定在上下班途中，受到机动车事故伤害属于工伤。另外，《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定的交通

·保险拒赔的情形
      1、按期缴纳保险费在人身保险合同中，投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效，此后投保人必须按期缴纳保险费，超过宽限期之后，投保人仍未缴纳保险费又无保费自动垫交功能的，保险合同效力中止。在效力中止期间发生的保险事故，保险公司可以拒赔。        　　2、未履

·离婚损害赔偿
  离婚损害赔偿，是配偶一方违法侵害配偶他方的合法权益，导致婚姻关系的破裂，离婚时对无过错配偶所受的损害，过错配偶应承担的民事责任。根据我国新《婚姻法》第46条的规定，离婚损害赔偿民事责任的构成，必须同时具备以下四个要件：    　　第一，须有法律规定违法行为。这里的法律规定违法行为，指新《婚姻法》明确规定

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？
  劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面，如果协议

·残疾赔偿金
      一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据    　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年

·医疗事故赔偿项目的计算方法
  医疗事故的赔偿项目：１．医疗费医疗费系指患者因医疗事故的发生而支出的医疗费用，计算具体数额时应注意以下几点：（１）医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。例如，某患者为晚期肿瘤病人，在因化疗药物超量到某医院急诊接受治疗时，因医师治疗失误而死亡，经医疗事故技术鉴定确认为一级医疗事故。患者家属要求医院赔偿患者在此次治疗前

·索赔双倍工资胜诉技巧
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　

·人身损害赔偿的计算标准
  损害赔偿的标准按照下列规定计算：　　（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。　　（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故

·侵犯通信自由罪
  侵犯通信自由罪是指隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的行为。

·伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪
  伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪是指故意伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章的行为。

·接送不合格兵员罪
  接送不合格兵员罪,是指征兵工作人员在征兵工作中徇私舞弊,将不符合条件的应征公民接送进部队,情节严重的行为。

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