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交通事故与工伤能够同时获得赔偿吗?


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交通事故造成工伤,首先由事故责任保险公司在机动车保险责任限额内进行赔偿,不足部分由工伤保险赔偿义务人补足。



  

相关咨询问题解答:
  1.上下班途中发生交通事故都能构成工伤吗?
  答:我国《工伤保险条例》第十四条第(五)款规定在上下班途中,受到机动车事故伤害属于工伤。另外,《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定的交通事故包括机动车和非机动车发生的交通事故。《工伤保险条例》第十六条又特别规定下列情形不认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此并非上下班期间发生的交通事故均构成工伤。



  

  2.用人单位申请工伤认定的时限要求是什么?
  答:《工伤保险条例》规定职工所在的单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。



  

  3.当事人自行提起工伤认定申请是如何规定的?
  答:当事人发生工伤事故,所在单位未在规定的期限内申请工伤认定,工伤职工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。



  

  4.用人单位未按照规定按时提起工伤认定,此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由谁承担?
  答:《工伤保险条例》第十七条第(四)款明确规定,用人单位未按照规定在工伤事故发生之日起三十日内申请工伤认定,此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。



  

  5.提起工伤认定需要提交哪些材料?
  答:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


·职工工作时间发病死亡能否认定工伤?
      当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定,我们认为,根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定,突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件:

  一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。

  《工伤保险条例》规定了可...


·单位不给申请工伤应该怎么办?
      用人单位不申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 如果对于工伤认定事项,用人单位不配合...


·发生工伤后怎么办?
      

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单...


·交通事故与工伤能够同时获得赔偿吗?
      

交通事故造成工伤,首先由事故责任保险公司在机动车保险责任限额内进行赔偿,不足部分由工伤保险赔偿义务人补足。

相关咨询问题解答:
  1.上下班途中发生交通事故都能构成工伤吗?
  答:我国《工伤保险条例》第十四条第(五)款规定在上下班途中,受到机...


·工伤认定的时间限制是多久?
      工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 工伤认定程序中存在的举证责任包括:劳动关系的存在与否的举证以...


·因工外出期间从事个人活动受到伤害的,能否认定工伤?
      因工外出期间一般包括以下情形:1、员工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、员工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、员工因工作需要的其他外出活动期间。 《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事...


·上下班工伤具体认定标准是什么?
      一、上下班工伤具体认定标准   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他。   二、上班路上突发疾病死亡是工...


·何时申请劳动能力鉴定?
      1.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 2.停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限) 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其...


·高温作业中暑可享工伤
          一些职业病防治医院职业病科工作人员称,多数人都认为中暑是身体差等原因,没往工伤上想,所以每年在职业病所“挂号”的中暑患者很少。中暑职工如果要申请工伤并不是一个部门说了算。在高温环境下劳动引发的中暑,如果要享受工伤待遇,须通过四步走:...


·在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的,能否认定为工伤
      《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤,包括两层含义,一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意...


·工伤认定的申请时效是多长时间?
      申请工伤认定的时效:用人单位需在事故发生三十天内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。如果用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。 上班路上突发疾病死亡不算工伤。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城...


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