一、工伤请律师的费用多少钱?

浙江律师网 www.zj64.net

  一、工伤请律师的费用多少钱?
  
  (1)一审阶段
  
  争议标的(计算基数)计算比例
  
  1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元
  
  2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
  
  3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
  
  4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
  
  5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
  
  6、争议标的在5000万元以上部分0.5%
  
  (2)二审阶段
  
  ①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  ③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  (3)再审(申诉)阶段
  
  ①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
  
  (4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
  
  (5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
  
  《律师服务收费管理办法》第六条 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
  
  二、工伤计算标准
  
  1 医疗费计算公式
  
  医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
  
  2 交通食宿费计算公式
  
  交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准乘往返次数乘人数 单位职工出差食宿费标准乘天数乘人数 单位职工因工出差伙食费标准乘天数乘人数
  
  3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
  
  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘70%乘人数乘天数
  
  三、哪些情形应认定为工伤
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
  
  以上是关于“工伤请律师的费用多少钱”的问题解答。职员在受伤之后，若是已经经过鉴定确定为是工伤，并且也拿到了工伤等级的鉴定结果，此时单位却以职员已经与的单位解除关系等为理由不愿意支付工伤赔偿金，此时无疑是可以聘请律师打官司的。根据法律的规定可以知道，律师收费时必须要遵守一定的规定，不得胡乱收费。
  
  

·工程质量保修期条款都有什么
      工程质量保修期条款都有什么我们国家一向对工程质量要求的很严格，为此也颁布了很多相关政策。即使是这样还是会出现工程质量问题，这应该引起我们中国公民的反思。这一次的主要内容便是与工程质量有关的问题，最主要的还是工程质量保修期条款，下面，我们来谈谈自己的看法。 一、工程质量保修期条款都...

·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
      在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只工作了几天就选择辞职，那么，公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定？那么，接下来我们将为您详细的介...

·劳动仲裁是诉讼必经程序吗
      劳动仲裁是诉讼必经程序吗在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事...

·眉山市工伤认定标准
      眉山市工伤认定标准 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、...

·股份有限公司股权转让不需要工商变更吗
      股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理条例》第九条规定，公司的登记事项包括：(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)...

·国有企业能随便辞退员工吗
      国有企业能随便辞退员工吗?国有企业不能随便辞退员工，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...

·上班时间犯病死亡算不算工伤？
      上班时间犯病死亡算不算工伤？ 一、上班时间犯病死亡算不算工伤? 上班时间犯病死亡算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本...

·一、事业单位一年没签劳动合同违法吗?
      一、事业单位一年没签劳动合同违法吗? 违法，一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...

·钢筋混凝土工程质量验收规范是什么?
      钢筋混凝土工程质量验收规范是什么? 钢筋混凝土工程是建筑工程的重要子工程，其质量高低直接关系到整个工程的寿命。按照规定，在工程竣工后，应该由建设方组织专业人员开展工程质量验收，只有通过了验收，确定工程质量合格，才能进行下一个阶段的施工。那么，钢筋混凝土工程质量验收规范是什么?下...

·不签订书面劳动合同的风险
      有的单位在法律规定的时间内，不与劳动者签订书面的劳动合同，而进行口头的约定，这样做不仅违反了相关法律的规定，同时还会产生一定的法律风险。那么不签订书面劳动合同的风险有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、不签订书面劳动合同的风险 现实中，大量存在用人单位不与劳动者签订...

·劳动关系指的是什么，如何确认？
      按照劳动法规定，用人单位同劳动者的劳动关系自用工之日起就建立了，劳动合同只是双方建立劳动关系的重要书面凭证。而在用工市场，有些工人属于劳务工，同单位建立的是劳务关系而非劳动关系，这里就有人搞不清楚，劳动关系指的是什么？下面我们结合相关法律知识为您讲一讲。 一、劳动关系指的是...