浙江秀洲区劳动工伤律师

  浙江秀洲区新塍镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理秀洲区新塍镇劳动工伤案件，为您解决秀洲区新塍镇劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·算不算工?,有一天在下班后又跑回办公室拿私人物品因公司地面打滑导致摔伤算不算工伤
  有一天在下班后又跑回办公室拿私人物品因公司地面打滑导致摔伤算不算工伤？盼回复谢谢?

·工伤赔偿,工伤赔偿,工伤赔偿
  工伤赔偿

·死亡赔偿,建筑工伤死亡赔偿费是多少？
  建筑工伤死亡赔偿费是多少？

·工伤职工和单位解除劳动关系有无本市人和外地人之分?
  我是一名外来浙江务工人?去因工伤致残六?今保险公司已按浙江市外来人员综合保险一次性支付表进行了赔?由于原来没有签劳动合?现单位以合同到期拒绝安排工作.我向单位提出一次性医疗补助和再就业补?但单位说我是外地?享受了保险公司的一次性补偿就不能再享受上两项补偿.究竟这两项补偿有无本市人和外地人之分?我应要求如何补偿?请对这方面熟悉的浙江律师帮帮?希望能快点帮我解?

·4级工伤，退休后都能享受到什么什么待遇？
  请教各位，现在工伤已经鉴定完?级了，老人双目失明，退休以后都能享受到什么待遇？是不是用人单位应该给予日常护理费？老人原属铁路局-车辆段。先谢谢了！！鉴定上有有明文注解需要护理的字样吗？不是4级就享有护理吗？

·劳资问题补充,像我这种问题我应该找哪个劳动仲裁部门解决？需要准备哪些资料？谢谢高
  像我这种问题我应该找哪个劳动仲裁部门解决？需要准备哪些资料？谢谢高人指点！

·工伤右眼球破裂未做鉴定对方想私解，需赔偿多少
  建议做个鉴定作为参考再协商赔偿事宜。

·我工伤,我工伤手腕那里小骨头断了大骨头有裂缝大拇指骨折我可以得到什么赔偿老板只给
  我工伤手腕那里小骨头断了大骨头有裂缝大拇指骨折我可以得到什么赔偿老板只给我报医疗费工资照发我工资才1200一月我上当吗？

·工伤索赔案件,我在10份上班时受伤至左侧内踝骨折右侧半月板损伤住院治疗一月现回家
  我在10份上班时受伤至左侧内踝骨折右侧半月板损伤住院治疗一月现回家治疗，厂里只负责了医药费并且厂里为了能报销药费在住院时用了他人姓名，怎样才能得到应有赔偿，赔偿包括哪方面

·弟弟工伤致残，老板逃逸怎么办？
  律师好！我弟弟是2005年7月份在台州一家工厂上班时被电击中，导致二级伤残，无自理能力，老板在弟弟未脱离危险期就不见人了，现在已经6年过去了，也没赔一分钱，我们该怎么办？

·工伤保险当月缴的能为当月的工伤费用做保障吗？
  2月-7月公司一直都买了工伤保险，可是老总为何说2月发生的工伤不能做工伤保险报销呢？

·未签订劳动合同想请求劳动仲裁
  可以要求赔偿五个月的双倍工资，经济补偿金及补交社保。

浙江秀洲区新塍镇劳动工伤律师热线：18667830319
劳动工伤法律知识:

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》，并已于2008年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你们

·工伤鉴定程序
  1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事

·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定？
  《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。对“完成工伤认定”的理解，有两种不同意见：　　一种意见认为，从该条规定看，其本意在于从法律适用的角度指导尚处于草拟酝酿阶段、还没有最后作出工伤认定决定的行政主体依据修改后的新条文作出工伤认定。工伤

·仲裁申请书
   申请人：××省××县××经贸公司地址：××省××县××路××号法定代表人：A        职务：经理仲裁代理人：B        ××律师事务所律师被申请人：××省××县××有限公司地址：××县××路××号法定代表人：C  &nb

·执行仲裁裁决申请书
  申请执行人：××贸易公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A            职务：总经理被执行人：××省××市××开发公司地址：××省××市××路××号法定代表人：B           职务：经理

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
  劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：        第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：    

·回老家过春节，路上发生交通事故能否认定工伤吗工伤吗？
  《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。员工下班后从工作场所到户籍地之间的途径符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“上下班途中”。理由是：“上下班途中”是指以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶、

·关于工伤医疗期及待遇常见问题
  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《浙江省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资

·浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要
  浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日  浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要   为了促进劳

·工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤?
  员工受到暴力伤害是否因履行工作职责所致的问题，是否应当适用《工伤保险条例》第十四条第三项的关键，不在于职工所受暴力等意外伤害的具体表现形式，而在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度。职工之间因履行工作职责发生争议时未能正确处理纠纷，甚至存在行为不当情形时能否认定为工伤，需要根据《工伤保险条例》

·发生工伤后怎么办？
  1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3

·非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪
  非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪是指违反国家规定，非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗，数量较大的行为。

·出具证明文件重大失实罪
  出具证明文件重大失实罪，是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员。不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为。

·伪造货币罪
  伪造货币罪，是指仿照人民币或者外币的面额、图案、色彩、质地、式样、规格等，使用各种方法，非法制造假货币，冒充真货币的行为。

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