浙江诸暨侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·从开始上班到现在一直没有签订劳动合同，能不能得到赔偿？
  从去?1月份进入公司，一直都没有签订劳动合同，大概四个月前因公司人员分配调到另外的一个城市上班，现在公司想减员，只赔偿四个月的双倍补偿，请问这是合法的吗？如过不合法，我该怎么维护我的权益？？?

·如何获得赔偿,我有一个亲戚
  我有一个亲戚，被一个跳楼自杀者跳下后砸成重伤，现在自杀者死亡，但其身份无法辨认，更找不到其家属，也无保险，请问我亲戚如何获得赔偿来付医药费．谢谢！

·在佛山的工地出现工伤，怎样赔偿
  朋友在建筑工地因操作失误，被界机伤到脚筋，工头只付医药费，怎样赔偿

·请问在职在编教师因公死亡该怎样索赔
  爸爸是一名在职在编教师，今年期末统考中因公死亡了，请问政府该怎样给赔偿，有没有具体的条例规定啊！请帮帮忙吧！

·我想问如果有一个官司即使人身伤害，也是医疗事故打哪个赔偿多一些
  

·我们该采取怎样的方式得到应有的赔偿？？？？
  律师你好，我喜爱那个咨询你一个关于工地农民工在上班期间不小心坠楼，他的老板将其送入西京医院治疗，检验是颈椎骨折，左腿髌骨脱落，伤势时很严重的，住院间生活完全不能自理，由病人女儿来照顾的，老板在此住院期间承担了所有的手术费和住院费伙食费，但是出院后老板就不愿再给予应有的费用（误工费和营养费那些都没有，也不能再工作了。。。。）我们该怎么办？？？？？真的很急帮帮我

·关于工伤赔偿的问题,律师您好
  律师您好，我是一家企业负责人，两年前公司维修工因为修理机器手部受伤，公司给了所有的医疗费以及住院，在家休养期间的工资，但该员工想如果哪天公司不用他了，他准备和公司打官司，我该怎么处理

·被撞怎么赔偿,被撞怎么赔偿
  被撞怎么赔偿

·轻伤甲级赔偿 ,我朋友在游戏厅玩
  我朋友在游戏厅玩，被游戏厅主管叫人打成轻伤甲级（法医鉴定结果），现在游戏厅老板不认帐，说那个主管不是他们请的员工，请问我们如果追究殴打者和游戏厅老板的责任，他们各自在民事赔偿方面是多少？刑事责任又是多少？

·讨薪被打，赔偿标准？,我父母和工人讨薪时被项目部殴打
  我父母和工人讨薪时被项目部殴打，造成父亲肋骨骨折，肺部出血，母亲锁骨骨折，请问应该怎样处理？

·交通事故理赔,为了躲避从三岔路口驶出的车辆和迎面来的车相撞
  为了躲避从三岔路口驶出的车辆和迎面来的车相撞，司机死亡，迎面车没有伤亡，从三岔路口驶出的车辆逃逸没有信息，请问这该咋办，

·我老父亲被人殴?要求赔偿的最好时机是什么时?
  我老父亲被人殴?现在还在医院,胸部,头部有明显的肿块,现在可否要求赔偿?要求赔偿的最好时机是什么时?要是等治好再赔偿,对方不给予赔偿该咋办?因对方同姓家族人?现在派出所询问取证都遇到了麻烦,看到事发现场的人都不敢说?请教各位律师我该通过什么程序去要求赔偿?如果由此引发后遗症又该如何去要求赔偿,象这样老人被殴打可以要求赔偿哪些方面的,最高可以要求赔偿多少金?案

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侵权赔偿法律知识:

·浙江省2009年交通事故人身损害赔偿标准
  赔偿项目赔偿金额（元）职工平均工资27374（半年13687）城镇居民人均可支配收入18680城镇居民人均消费性支出11978农村居民人均纯收入7357农村居民人均年生活消费支出5328住院伙食补助费15元/天苏高法电【2009】69号关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件

·交通事故损害赔偿的原则
    交通事故损害赔偿是交通事故责任人对事故损害后果承担赔偿损失和负担医疗费用的义务。交通事故损害赔偿必须遵循以下原则：1、 财产损失全部赔偿的原则。就车、物损失而言，这是指事故直接损失的全部内容，而不包括事故的间接损失。2、 对人身损害，赔偿由此引起的经济损失的原则。对于精神上的损害，视具体情况也应赔

·交通事故中误工费的赔偿有无年龄限制
  误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制。同时，老年人参加生产活动也符合我国的基本国情。随着我国逐步进入老龄社会，国家鼓励和支持老年人再就业、再上岗。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。特别是在农村，60周岁以上的人还在从事体力劳动的人很多

·交强险理赔
     交强险理赔主要包括以下内容：   一、随车携带机动车辆《三证一单》的清晰复印件、即车主身份证、驾驶证、行驶证和保险大单。在此特别提醒大家，现在许多保险公司的保险小卡已不再作为理赔凭证。   二、出险及时报案非常重要，尤其是重大事故。拨打保险公司报案电话时需要提供保单号码、出

·侵权赔偿--最高法院18问
  【司法观点1】诉讼期间受害人由农业户口转为城镇户口并已在城镇居住生活，应如何计算残疾赔偿金观点摘要　　最高人民法院民一庭意见：　　“根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第30条之规定，在二审终结前，人身损害赔偿案件受害人由农村户口转为城镇户口，并已在城镇居住生活的，应当适用城镇居民

·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题
  根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向

·医疗损害纠纷
      医疗损害纠纷主要指医疗故意行为、无明确人身损害后果的医疗侵害行为以及医疗机构的医疗行为虽不构成医疗事故，但确实造成患者人身损害，并且医疗机构有过错的，医疗机构应依据民法通则承担相应的赔偿责任。    　　    1、医疗故意行为主要表现有：   &nb

·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？
  在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合

·违约损害赔偿责任的范围
      违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同法第113条规定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，原则上，通过赔偿损失应使受害人处于如同合同已经履行时的同样状态。通常认为财产上损害赔偿范围即合同法规定了三类： &

·合同期满后公司才提出终止劳动关系，经济赔偿的认定
  劳动合同到期后，一方提出终止的，应在劳动合同到期前或到期时提出终止。用人单位到期未终止且仍接受劳动者劳动的，应视为双方已形成事实劳动关系，用人单位应及时与劳动者协商新的劳动合同期限并签订新的书面劳动合同。只有在协商不一致的情况下，用人单位才可以支付经济补偿金的方式终止与劳动者的事实劳动关系。关于“一方提出终止劳动关系

·犯罪嫌疑人积极赔偿损失可从轻处罚的法律依据
  我国刑法第六十一条：“对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。”    其他规定有：2000年《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》的第4条：“被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。”2007年1

·一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销
  工作中刘某腰部被硬物砸伤。雇主李某某在支付了医疗费后，和刘某达成协议，内容为：李某某一次性赔偿刘某20000元，该款包括误工费、营养费等一切费用；本起事故一次性了结。其后，刘某因受伤部位疼痛再次到医院治疗，后经鉴定构成六级伤残。刘某诉至法院，请求判令撤销该协议。最终法院判决撤销该协议，律师指出，本案虽然签订协议约定本

·强迫卖淫罪
  强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。

·强奸罪
  强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。

·组织卖淫罪
  组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。

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