浙江越城区劳动工伤律师

  浙江越城区孙端镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理越城区孙端镇劳动工伤案件，为您解决越城区孙端镇劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·公司有人发生了工伤 ,请问怎么去社保局办理
  因为是新手所以什么都不知道谢谢！！！

·自动离职能申请劳动仲裁吗
  本人于2010年8月25日进江阴一家外企工作，于2011年10月24号被公司通知去协商调岗（公司说不景气），被调到另一家工厂，一起被调的有20人，其中9人没肯签字，商谈过程中部门主管一直在威胁恐吓我们说要是被公司开出一分钱也不能赔偿到，而且档案会有开出的记录，对以后影响不好，部门经理财务处的领导都来劝我们签调岗合同，和领导僵持了半天时间，最终我签字了，11人

·劳动工伤,我在工厂上班左手无名指被机器打断了请问算几级残废.厂方要陪多少钱
  我在工厂上班左手无名指被机器打断了请问算几级残废.厂方要陪多少钱

·工伤骨折没康复能叫我上班吗？
  专家你好！我今年7.1工伤9.2出院休息2月进行了工伤鉴定为9级，但没有给我延长带薪休假。而我的骨折没康复该咋办？？？？？谢谢！！！

·工伤鉴定与赔赏,我父亲今年6月70岁
  我父亲今年6月70岁，9月4日去给移动公司的机站立电杆过程中电杆倒下来压在身上，身上多处肋骨骨折，腰1椎压缩性骨折，椎管变扁。现在还不能坐起来。

·工伤求助,2011年10月底
  2011年10月底，我弟在工作期间，在车间被高温碱水烧伤双腿，现在创面伤已愈合，市三医院要求出院，单位没有什么说法

·八级工伤倍赏标准,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次

·工伤证明,你好问一下,你好问一下，交通事故引起的工伤，现场没有
  你好问一下，交通事故引起的工伤，现场没有交警处理的，直接送医院了的。如果要开工伤证明，应该怎么办呢？

·工伤的赔偿,我在一家药厂刚上了4天班
  我在一家药厂刚上了4天班，没有签劳动合同，晚上下班在工厂门外的台阶上不小心滑到，（台阶上有冰）当时没有人看见自己也没在意，就回家了，还上了几天班，可是感觉臀部坐下时还疼，就到医院拍片尾骨骨折，找厂子不管我该怎么办，应该找那个部门解决

·没有得到合理的工伤待遇能构成工伤保险赔偿吗
  没有得到合理的工伤待遇能构成工伤保险赔偿吗

·农民工工伤赔偿？,我是农村的
  我是农村的，因为是在农村里的根本没有劳动合同，村里的包工头没有没有任何执照，他们相当于二道贩从市里的一个建筑公司那承办下的工程，市里的建筑公司倒是有法人及营业执照相关手续。岳父今年2月份初到村里的包工头建筑现场上班，3月18日在建筑作业时从三楼被泵车管子击下，当时就昏迷了急忙送往当地医院抢救后感觉不行转到省人民医院救治，泵车司机和当地施工工人发生口角然后拨打

·不签合同劳动仲裁,入职公司
  公司本来谈好了的是使用期2500元，一个月转正，转正后工资为3000元，但是由于我部门经理得个人问题，一直没和我签合同，也不给我转正，也不给予买社保，11月底的时候就让我离职，现在我已经离职在家，请问，我应该拿到什么样的补充？最好能详细点告知，谢谢！！备注：1.公司上班不用打卡，只是签到，我有公司8月到11月一共三个月的考勤表复印件。2.公司工资全部发到卡上

浙江越城区孙端镇劳动工伤律师热线：18667830319
劳动工伤法律知识:

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是

·劳动争议仲裁中的第三人
  《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调解和伸裁活动，但第三人无权放弃、变更仲裁

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
  根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的延伸，员工的受伤并非由于工作原因受到的事故伤害，不符合上述应

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第一，反申诉只能是被申诉人对申诉人提起；第二，反申诉必须向受理申诉的劳动争议仲裁委员会提起；第三，反申诉应当在仲裁辩论程序终结前提出

·劳动仲裁中的主体
  第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，第三十一条，第三十二条规定了企业是制定其

·非法用工单位人员伤亡，是否可以认定为工伤？
  根据《工伤保险条例》第六十六条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死

·劳动争议仲裁证据质证
      1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。        　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。        　　3.对书证、物证

·工伤保险知识问答
  1、什么是工伤保险？   答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。2、工伤保险为什么从企业保险转变为社会保险？   答：(1)保障工伤职工的合法权益。     &nb

·工伤由第三人侵权造成，如何索赔？
   出差洽谈合作回来的途中与一辆轿车相撞发生交通事故。经过交警部门的认定，由对方车辆负全责。xxx因为车祸经过鉴定构成九级伤残。交通事故赔偿以后，xxx与公司协商工伤保险赔偿事宜，可是公司认为xxx的损害已经由对方给与了赔偿，自己不再承担赔偿责任。xxx向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对此法律是如何规定赔偿的呢？首先，最

·用人单位法定代表人或股东变更是否影响工伤责任承担？
  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动

·出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是否属于工伤
  根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡并非因个人活动所造成，且外派工作期间发生疾病救治，本身就比在家时有亲人陪伴情况下，发生疾病

·工伤保险问题常识
  近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》（北京），对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。⊙雇主可以享受工伤保险待遇　　意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。⊙供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡

·伪造货币罪
  伪造货币罪，是指仿照人民币或者外币的面额、图案、色彩、质地、式样、规格等，使用各种方法，非法制造假货币，冒充真货币的行为。

·非法携带武器、管制刀具、爆炸物参加集会、游行、示威罪
  非法携带武器、管制刀具、爆炸物参加集会、游行、示威罪，是指违反法律规定，携带武器、管制刀具或者爆炸物参加集会、游行、示威，尚未造成严重后果的行为。

·出具证明文件重大失实罪
  出具证明文件重大失实罪，是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员。不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为。

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