浙江浦江劳动工伤律师

  浙江浦江劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理浦江劳动工伤案件，为您解决浦江劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤理赔,您好！我是2010年12月受的工伤
  您好！我是2010年12月受的工伤，造成了面部的局部毁容，今年10月刚做了一次受伤部位的整形手术，但手术后医生告知半年后还需要继续治疗。我目前工伤以认定且在今年11月做了工伤的等级鉴定，鉴定结果暂时还没出来。我想请问的是我半年后的那部分医疗费用应该怎样理赔？我了解到像我这样的情况做不了后续治疗费用的预估。由于我准备在等级鉴定结果出来后和公司解除劳动合同，那我

·工伤赔偿我们该怎么要？？？
  律师你好，我喜爱那个咨询你一个关于工地农民工在上班期间不小心坠楼，他的老板将其送入西京医院治疗，检验是颈椎骨折，左腿髌骨脱落，伤势时很严重的，住院间生活完全不能自理，由病人女儿来照顾的，老板在此住院期间承担了所有的手术费和住院费伙食费，但是出院后老板就不愿再给予应有的费用（误工费和营养费那些都没有，也不能再工作了。。。。）我们该怎么办？？？？？真的很急帮帮我

·车祸工伤该陪多少或有那些项目可以陪常
  我父亲在[园林处]上班因晚上加班被车撞了,车跑了,没有找到,医院花了15万有园林处出的,现在[园林处]他们答应私解,当时检查是头部有积液头卢开裂.腹部有积液.又大腿骨折.现已经两个月了.目前我父亲头还不是很清醒,又腿无法弯曲.我该向园林处要那些赔偿

·是否工伤,律师你好：我们厂里工人在工作时受伤
  律师你好：我们厂里工人在工作时受伤，当时没去检查。他说那时想忍忍就过去了。第二天觉得难受，又到医院去检查。医院检查没事，检查费用已经厂里全额报销。过了几天，他有些不放心，又到别的医院去检查，当时老板说好，可以去检查，但如果没病不予报销。他去医院检查后没有了化验单子，直接用药单来报销。是否要给予报销和误工费

·工伤,一个小工伤能可以得到赔偿吗
  一个小工伤能可以得到赔偿吗

·劳动工伤,我公公帮别人装模板的时候跌了以跤
  我公公帮别人装模板的时候跌了以跤，房东家不陪。因为他家的模板活是包给包工头做，而我公公是包工头请的，所以他说他没责任赔。而包工头却说要问房东赔。请问这种情况该谁来赔

·工伤鉴定后的治疗,?6受伤后
  ?6受伤后，治?多，还在继续用药，还要做一次手术，医生说过两后手术的效果比较好一点?8?月份，治疗期满，社保要求做工伤鉴定，鉴定?级。目前我想辞职，因为还想到外边闯一点事业。现在我咨询各位律师：如果我主动提出辞职，我除了工伤保险中的用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，我可以拿到下次手术\医疗费用么？或者后续治疗费么？谢谢!

·工伤时效问题,我是1998在工厂上班时受伤
  我是1998在工厂上班时受伤，厂里负担我治疗住院费，至今未提起工伤仲裁赔偿，现在我是否能申请仲裁工伤赔偿（现经坚定，伤残等级为7级），过不过诉讼时效，如果能，我能获得多少赔偿，期盼速回。

·工伤责任及赔偿,雇主Z雇用两个雇员A和B
  雇主Z雇用两个雇员A和B，上山砍竹子，A把山上的竹子丢下山下的时候，没有提醒，也是无意，撞到了B的脚上，造成了B粉碎性骨折。。。现在医疗和后续医疗大概需要5w元，但是Z只出了5000元，A出了2000元便不再愿意支付，以及误工费等等费用，该找谁承担，以及最大责任人是谁？或者各自承担的责任是多少？

·劳动仲裁 ,劳动仲裁不太满意
  劳动仲裁不太满意，又向邳州市人民法院上诉，四个月了，查询还没立案，民一庭胡庭长接的1400号，并说刑事案件多，养老保险也不属于法院管。请问，怎么办？谢谢?

·关于工伤赔偿的问题,律师您好
  律师您好，我是一家企业负责人，两年前公司维修工因为修理机器手部受伤，公司给了所有的医疗费以及住院，在家休养期间的工资，但该员工想如果哪天公司不用他了，他准备和公司打官司，我该怎么处理

·在外地 工伤 赔偿标准
  四川农民工在太原搞建筑从四楼摔了下来，现在我只想问，这个赔偿标准，是按照我们四川的标准，还是太原的标准来陪？

浙江浦江劳动工伤律师热线：18667830319
劳动工伤法律知识:

·浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要
  浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日  浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要   为了促进劳

·发生工伤后怎么办？
  1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3

·民事裁定书（不予执行仲裁裁决用）
  法院诉讼文书样式８４　　　　（××××）×执字第××号　　　　申请执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　……（写明申请执行人与被执行人的姓名或名称和案由）一案，××××年××月××日经××××仲裁委员会作出（××××）×××字第××号裁决，由于被执行人不履行，申请执

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
      一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘（任）用合同发生的人事争议，包括虽没有签订书面

·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
  在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为张某在当晚的聚餐活动中并未受伤，活动结束后其私自邀请部分同事去KTV，其间并无不适。即便摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
  关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇工的个体工商户、未在

·职工工作时间发病死亡能否认定工伤？
  当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定，我们认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件：　　一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。　　《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形，综观条例的相关规定，我们不难看出之所以法律保护劳动者

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·发包人与个人承包经营者是否对劳动者的工伤损害承担连带责任？
  《浙江省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
  根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当事人不服而申请再审的，没有法律依据，人民法院不予受理。

·劳动仲裁中的时效
  《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”；劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”；《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第二

·劳动仲裁中的伪证
  劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占优势地位的。其次，劳动仲裁中没有规定逾期举证的不当后果。与前者一样，这一点是一个事物的另一面。但是在劳动诉讼中是不同的。最高人民法

·非法持有、私藏枪支、弹药罪
  非法持有、私藏枪支、弹药罪，是指违反枪支管理规定，私自挪用、藏匿枪支、弹药，拒不交出的行为。

·传播性病罪
  传播性病罪,是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的行为。

·窃取、收买、非法提供信用卡信息罪
  窃取、收买、非法提供信用卡信息罪，是指窃取、收买、非法提供信用卡信息资料的行为。

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