外祖父、外祖母或祖父、祖母死亡的，是否享有丧假？

浙江律师网 www.zj64.net

  不享受；

  根据《劳动法》第51条的规定劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；

  《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定职工本人结婚或者职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

  非国营企业的职工请婚丧假的参照国营职工情婚丧假的标准，但婚丧假仅限于职工本人或者职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡的，才可以请婚丧假，故外祖父、外祖母或祖父、祖母死亡的，不享有丧假。

·年终奖发放前离职，员工能拿到年终奖吗？
年度绩效奖金、年终奖的发放应遵循公平合理原则。现行法律法规并没有强制规定年度绩效奖金或年终奖应如何发放，用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是，用人单位应当经过法定的民主程序制定规则，并向劳动者进行公示或告知，且应遵循公平...

·被派遣劳动者有哪些权利？
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派...

·签了劳动合同一个月,不发工资怎么办?
用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：　　1.向劳动行政部门投诉；　　2.与用人单位协商；　　3.向调解组织申请调解；　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；　　5.直接向人民法院请求支付令；　　6.对劳动仲裁裁决不服，向人民...

·单位未缴社保，劳动者退休无法享受退休待遇，损失如何计算？
根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第二十条的规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如...

·失业后如何领取失业金？
      根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
    （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

·关于事假有哪些规定？
事假的天数是由用人单位通过制定规章制度的方式确定。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。根据《江苏省工资支付条例》第26条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：在事假期间的；根据《职工带薪年休假条例》第4条的规定，职工有下列情形...

·哪些人不能作为遗嘱见证人？
根据继承法的规定，下列人员不能作为遗嘱见证人：
（l）无行为能力的人，限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。
（2）继承人、受遗赠人。这些人和遗嘱人有着直接的利害关系。
（3）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。即这些人是和遗产的处理结果有直...

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内部规定，合同期满后马先生便离开了公司，但心有不甘的他便委托律师提起劳动纠纷仲裁，要求退...

·被无故拖欠工资怎么办？
1.劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿，建议首先与用单位进行协商；　　2.协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济；　　3.还可以向有关部门申请仲裁，仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。...

·劳动者请求用人单位支付加班费的是否适用仲裁时效？
在劳动者主张加班费的劳动争议诉讼中，用人单位提出仲裁时效抗辩的，依据1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条的规定，加班费性质上属于劳动报酬的组成部分，劳动者请求用人单位支付加班费的诉求不适用仲裁时...