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在青岛地区签劳动合同需要什么证件?
公司之间签订合同主要需要以下几种证件：
签订合同时需备齐一下证件(复印件需加盖公章)：
(1)营业执照副本;
(2)组织机构代码证副本
(3)资质证书副本;
(4)法定代表人身份证明或法人授权委托书、被委托人身份证;
(5)拟派项目经理注册建造师(含临时)注册证书及身份证，项目经理安全生产考核B证;
(6)安全生产许可证副本;
(7)两份复印件。
二、自然人之间
一般都需要.如果是劳动合同,你就必须注意下面几点:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、和防护;
自然人和公司之间
自然人和公司签订合同双方出示的证件与以上自然人之间、公司之间签订合同时需要出示的证件一般情况下是一致的。
签订合同需要注意哪些事项
(一)对方的基本信息很重要
签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。如果起诉或仲裁的话，被告或者被诉人的身份一定要确定。假如，对方是个人，而合同上只有对方名字和电话，没有其他任何信息，你又无从查询，那么你的诉状或者仲裁申请书就没法写，你就会面临起诉屋门或者被驳回的尴尬局面，你的权利当然就不会被得到保护。建议：把自然人的身份证件作为合同的附件，注明对方的住址和通讯方式。如果对方是公司，那么就要把公司的经常营业地注明，公司的通讯电话注明。
(二)为使你的合法权益得到保证
对于那些信誉不好的小公司或者自然人(尤其是没有固定工作、外地自然人)为约束他认真履行合同，最好让他提供担保，这样，即使他无能力偿还或者赔偿你的损失，可以要求保证人代为承担责任或者以担保的财产抵偿。
在青岛地区签订劳动合同是自然人和公司之间签订的话，那么只需要在人以及公司的相应证件即可，如果是自然人与自然人之间签订的劳动合同，那么需要注意的事项比较多，比如说劳动合同的期限，以及工作地点，劳动报酬等等。
·劳动者讨薪时如何收集证据
劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：
1、劳动者来源于用人单位的证据
（1）具备用人单位公章的劳动合同；
