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上海婚假多少天
上海婚假有10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。
劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。
休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
二、婚假有效期是多久
婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕
综上所述，上海婚假多少天的规定与往常一至。相关人员可以作为参考，并在需要申请婚假的夫妻请及时向用人单位进行提前报备。同时根据个人的情况不同将另行分配假期的时间长短，若是晚婚晚育的夫妻可以均获得十天婚假以上的婚假，并且给予其他福利待遇。
·可判决离婚的情形
法院在审理离婚案件时，以是否感情已经破裂作为唯一的依据，感情是否破裂没有具体量化的标准，在实践中，具备以下情形之一的，法院在受理离婚案件后，经调解无效，即可判决离婚：
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