劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗？

浙江律师网 www.zj64.net

  一劳动合同两份都在公司这种做法是合理的吗？1、按合同法规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同，如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、关于违约金的约定，劳动合同法是原则上否定违约金条款的效力的，就是说即使你在单位工作未满3年而离开单位，单位也无权要求你支付违约金。特殊情况除外。4、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、下列情况需要赔偿违约金：1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。单位为你提供了职业培训，付出了一定的培训费用或者你所工作的职位涉及单位的一些商业秘密，而单位在劳动合同中亦约定了员工涉露商业秘密时所应承担的违约金，在这种情况下，单位有权要求你支付约定的违约金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。综合上面所说的，劳动合同一般是由用人单位和劳动者需要签订的合同，但对于这份合同一般是一式两份，双方当事人各执一份，而不能由用人单位一方全部的拿到，所以，对于劳动者自己的权益就要懂得自己保护，这样才不会让自己的利益受到损失。
  
  
  

·工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的
      员工在意外工伤以后，整套工伤认定和工伤鉴定的程序是需要花费大量的时间跟精力的。所以有一部分员工在做完工伤认定以后，由于也不太了解工伤赔偿的事项，不做工伤鉴定就直接和用人单位商谈工伤赔偿的相关事宜。下面我们要为您介绍的是工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的? 一、工伤认定...

·劳动仲裁裁决哪里申请执行
      劳动仲裁裁决哪里申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当...

·总公司工作分公司签合同是否可以？
      总公司工作分公司签合同是否可以?分总公司工作分公司签合同是可以的，但是责任承担由总公司负责，分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意...

·工伤鉴定书公司不给怎么办
      在日常的工作当中，用人单位和劳动者的劳动关系看似相安无事，但是在绝大多数情况下，不可否认的是如果员工发生工伤以后，基本上都是员工自己通过法律的手段来进行维权的，用人单位不会积极的为员工进行赔偿。下面我们要为您介绍的是，工伤鉴定书公司不给怎么办? 一、工伤鉴定书公司不给怎么办?...

·土钉隐蔽工程质量检验程序是怎样的？
      土钉隐蔽工程质量检验程序是怎样的？ 由于工程质量的好坏，不仅关系到企业单位经济的收入，也牵扯着人们的生命安全，对于一些隐蔽的构成质量更是需要小心，为了增加质量的可信度，有关机构制定了钢筋、土钉隐蔽工程质量检验程序，对这些隐蔽工程的验收程序加以限制。 一、土钉隐蔽工程质量检验程...

·签订劳动合同的时间一般是多久?
      签订劳动合同的时间一般是多久?对于劳动合同的签订期限是劳动者非常关心的一件事，因为他决定了你工作期限，那么劳动合同签订的时间一般都是通过公司和劳动者进行协商的，但是签署的时间决定了劳动者的相关试用期，下面就由本站我们来为您详细解答。 根据《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限...

·公司拒绝恢复劳动关系执行怎么办？
      作为一名朝九晚五，勤奋工作的上班族，与公司维持良好的劳动关系是相当重要的，这关系着我们发展前景和薪资水平。那么当我们遇到公司以莫须有的罪名而被辞退的情况时，我们又该如何维护自己的合法权益，如何依法使公司恢复劳动关系执行呢？下边让我们一起来了解一下吧。 1、什么是劳动关系 劳动关...

·劳动法用人单位辞退员工补偿规定有哪些？
      辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...

·怎么处理劳动争议?有哪些方法
      怎么处理劳动争议?有哪些方法一般情况下，关于劳动争议的问题一直都比较难处理，相关法条比较零散也比较多。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面，就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。 一、申请调解 劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上...

·工程欠款纠纷的法院诉讼费是多少
      工程欠款纠纷的法院诉讼费是多少，怎么算？ 一、诉讼费的内容 根据《民事诉讼法》第107条规定：当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。 诉讼费包括两个方面： (一)案件受理费 就是人民法院决定受理当事人提出的诉...

·一、广州市工伤认定流程是什么?
      一、广州市工伤认定流程是什么? 1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用...