浙江宁波出口加工区劳动工伤律师

  浙江宁波出口加工区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宁波出口加工区劳动工伤案件，为您解决宁波出口加工区劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤,我的左手食指骨折请问有几级
  我的左手食指骨折请问有几级

·工伤8级该赔多少钱,浙江农村户口
  浙江农村户口,工伤鉴定8?请问有几个项目可以索?多少?能不能算生活护理?

·劳动工伤,我在工厂上班左手无名指被机器打断了请问算几级残废.厂方要陪多少钱
  我在工厂上班左手无名指被机器打断了请问算几级残废.厂方要陪多少钱

·工伤误工费,工伤误工费不愿意赔怎么办
  工伤误工费不愿意赔怎么办

·劳动仲裁能胜诉么,劳动仲裁能胜诉么
  劳动仲裁能胜诉么

·工伤骨折没康复能叫我上班吗？
  专家你好！我今年7.1工伤9.2出院休息2月进行了工伤鉴定为9级，但没有给我延长带薪休假。而我的骨折没康复该咋办？？？？？谢谢！！！

·工伤鉴定与赔赏,我父亲今年6月70岁
  我父亲今年6月70岁，9月4日去给移动公司的机站立电杆过程中电杆倒下来压在身上，身上多处肋骨骨折，腰1椎压缩性骨折，椎管变扁。现在还不能坐起来。

·工伤，厂方提供工资表一份，录音后，怎样写书面材料。
  一审，录音能证明我的工资4200元是两份工资表。书面材料格式怎样写？

·怎么办,谢谢但是申请劳动争议仲裁解决时间长吗？如果医院拖我们我们也耗不起呀那该怎
  谢谢但是申请劳动争议仲裁解决时间长吗？如果医院拖我们我们也耗不起呀那该怎么办？如果我给它钱，把手续办出来后在申请劳动争议仲裁能赢吗？这样可以吗?

·工伤的赔偿,我在一家药厂刚上了4天班
  我在一家药厂刚上了4天班，没有签劳动合同，晚上下班在工厂门外的台阶上不小心滑到，（台阶上有冰）当时没有人看见自己也没在意，就回家了，还上了几天班，可是感觉臀部坐下时还疼，就到医院拍片尾骨骨折，找厂子不管我该怎么办，应该找那个部门解决

·工伤赔偿,各位你们好！我在上班中腿骨折了！认定为工伤！我出院
  各位你们好！我在上班中腿骨折了！认定为工伤！我出院，公司以各种理由让我放弃劳动能力。我当时放弃了还签字按了手印，可我最后还是鉴定了。《伤残等级为九级》在住院和养伤期间什么待遇都没有！医疗费都是我自己付的。我跟公司交涉了好多次无果！我想起诉；我当时放弃了，最后鉴定的伤残等级九级还有用吗？法律会承认吗？仲裁有效期是四十天，仲裁到法院有效期是多少天呢？``````

·工伤赔偿,律师?我是一名建筑工?单位未签定劳动合?.5月份我在建筑工地因工受伤
  律师?我是一名建筑工?单位未签定劳动合?.5月份我在建筑工地因工受伤,导致脾脏切除.医药费是用工单位支付?但是其他费用自理.请问我可以要求补偿吗?补偿的额度为多少?具体程序怎样进行?谢谢!

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劳动工伤法律知识:

·职工在家加班期间突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，可否视为工伤？
  职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡的，应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。将工作带回家，在家加班工作，应当属于“在工作时间和工作岗位”。第一，根据《工

·在什么情况下一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同
  第一，合同是因重大误解而订立的。重大误解，是指误解人做出意思表示时，对涉及合同法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷。    第二，合同的订立显失公平。显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。其构成要件为，双方当事人的权利义务明显不对等；这种不对等违反公平原则，超过了法律允许

·工伤保险问题常识
  近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》（北京），对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。⊙雇主可以享受工伤保险待遇　　意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。⊙供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡

·仲裁反申请书
  反申请人（本案被申请人）：××市××有限公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A            职务：总经理委托代理人：B           ××律师事务所律师被反申请人（本案申请人）：××经贸公司

·工伤保险条例时间效力如何认定？
  工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适用工伤保险条例的规定。根据工伤保险条例第十七条的规定，职工受到事故伤害或者患有职业病的，用

·指定仲裁员函
             仲裁委员会：在我方与       争议案件仲裁中，我方指定贵会仲裁员       为仲裁庭组成人员。特此函告。当事人：     年   月  &nb

·仲裁代理授权委托书
  授权委托书委托人：公民姓名、性别、年龄、住址、电话法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话受委托人：姓名、所在律师事务所名称现委托上述委托人在我与               因          &

·劳动仲裁程序
  根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。        1、劳动仲裁程序—当事人申请        当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员

·仲裁裁决如何申请执行？
     最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限，便可到法院立案执行。　　申请执行仲裁裁决所需材料包括：　　1、仲裁申请执行书;　　2、申请执行人的身份证明。公民个

·骑车下班途中摔伤是否为工伤
  《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例》相关规定，非机动车在道路上行驶属于上述法律、法规的调整范围，非机动车在道路上发生的事故属于交通事故。因此若骑车下班途

·交通事故与工伤能够同时获得赔偿吗？
  交通事故造成工伤，首先由事故责任保险公司在机动车保险责任限额内进行赔偿，不足部分由工伤保险赔偿义务人补足。相关咨询问题解答：　　1.上下班途中发生交通事故都能构成工伤吗?　　答：我国《工伤保险条例》第十四条第(五)款规定在上下班途中，受到机动车事故伤害属于工伤。另外，《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定的交通

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤
  “48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形，对此种情况进行严格审查，在满足一定条件下才可认定为工伤。首先要考量劳动者有无继续存活可能性，工作性质及内容与突发疾病是否有因果关系，以及劳动者主观上是否存在故意或重大过失，《工伤保险条例》第十六条规定自杀等情形为工伤认定的排除事由，劳动者与家属关系是否正常，家属主动放弃治疗

·医疗事故罪
  医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。

·伪造、出售伪造的增值税专用发票罪
  伪造、出售伪造的增值税专用发票罪，是指非法印制、复制或者使用其他方法伪造增值税专用发票或者非法销售、倒卖伪造的增值税发票的行为。

·妨害公务罪
  妨害公务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但造成严重后果的行为。

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