浙江诸暨侵权赔偿律师

继续找来物业说可能是水管漏水，我们又找了工人把几个水管接头的地方刨开，没有发现异常，再后来把开发商铺设的下水管墙打开

·我老父亲被人殴?要求赔偿的最好时机是什么时?
  我老父亲被人殴?现在还在医院,胸部,头部有明显的肿块,现在可否要求赔偿?要求赔偿的最好时机是什么时?要是等治好再赔偿,对方不给予赔偿该咋办?因对方同姓家族人?现在派出所询问取证都遇到了麻烦,看到事发现场的人都不敢说?请教各位律师我该通过什么程序去要求赔偿?如果由此引发后遗症又该如何去要求赔偿,象这样老人被殴打可以要求赔偿哪些方面的,最高可以要求赔偿多少金?案

·死亡赔偿,建筑工伤死亡赔偿费是多少？
  建筑工伤死亡赔偿费是多少？

·交通事故无名尸保险公司如何赔付
  ??7日，一男子避雨躲在我的货车下被当场压死，交警部门一直未能找到死者家属，无法证明死者身份和龄，我投保的交强险最高赔付是11万元，第三着责任?0万元，还是不计免赔的，事故组责任认定是同等责任。请问交警部门应让我赔多少钱？保险公司应怎样赔付？交警部门可有权扣押车辆？可有法律依据？

·院内一千多平，房子二百三十平,院内一千平土地给赔偿吗？
  88年买房，50年房证请问如何赔偿？

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侵权赔偿法律知识:

·在订立合同过程中如何确定损害赔偿责任
  当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：    1、假借订立合同，恶意进行磋商；    2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；    3、有其他违背诚实信用原则的行为；    4、当事人在订立合同过程中

·浙江省2009年交通事故人身损害赔偿标准
  赔偿项目赔偿金额（元）职工平均工资27374（半年13687）城镇居民人均可支配收入18680城镇居民人均消费性支出11978农村居民人均纯收入7357农村居民人均年生活消费支出5328住院伙食补助费15元/天苏高法电【2009】69号关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件

·交通事故中误工费的赔偿有无年龄限制
  误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制。同时，老年人参加生产活动也符合我国的基本国情。随着我国逐步进入老龄社会，国家鼓励和支持老年人再就业、再上岗。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。特别是在农村，60周岁以上的人还在从事体力劳动的人很多

·交强险理赔
     交强险理赔主要包括以下内容：   一、随车携带机动车辆《三证一单》的清晰复印件、即车主身份证、驾驶证、行驶证和保险大单。在此特别提醒大家，现在许多保险公司的保险小卡已不再作为理赔凭证。   二、出险及时报案非常重要，尤其是重大事故。拨打保险公司报案电话时需要提供保单号码、出

·侵权赔偿--最高法院18问
  【司法观点1】诉讼期间受害人由农业户口转为城镇户口并已在城镇居住生活，应如何计算残疾赔偿金观点摘要　　最高人民法院民一庭意见：　　“根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第30条之规定，在二审终结前，人身损害赔偿案件受害人由农村户口转为城镇户口，并已在城镇居住生活的，应当适用城镇居民

·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题
  根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向

·医疗损害纠纷
      医疗损害纠纷主要指医疗故意行为、无明确人身损害后果的医疗侵害行为以及医疗机构的医疗行为虽不构成医疗事故，但确实造成患者人身损害，并且医疗机构有过错的，医疗机构应依据民法通则承担相应的赔偿责任。    　　    1、医疗故意行为主要表现有：   &nb

·客运合同中承运人的赔偿责任
  《合同法》第二百零二条规定“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票乘客。　　依合同法的规定，承运人承担的赔偿责任是无过错责任，在客运过程中，旅客发生伤亡、行李发生损

·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？
  在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合

·违约损害赔偿责任的范围
      违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同法第113条规定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，原则上，通过赔偿损失应使受害人处于如同合同已经履行时的同样状态。通常认为财产上损害赔偿范围即合同法规定了三类： &

·合同期满后公司才提出终止劳动关系，经济赔偿的认定
  劳动合同到期后，一方提出终止的，应在劳动合同到期前或到期时提出终止。用人单位到期未终止且仍接受劳动者劳动的，应视为双方已形成事实劳动关系，用人单位应及时与劳动者协商新的劳动合同期限并签订新的书面劳动合同。只有在协商不一致的情况下，用人单位才可以支付经济补偿金的方式终止与劳动者的事实劳动关系。关于“一方提出终止劳动关系

·犯罪嫌疑人积极赔偿损失可从轻处罚的法律依据
  我国刑法第六十一条：“对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。”    其他规定有：2000年《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》的第4条：“被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。”2007年1

·煽动军人逃离部队罪
  煽动军人逃离部队罪是一种罪。 煽动军人逃离部队罪是指煽动军人逃离部队，情节严重的行为。

·欺诈发行证券罪
  欺诈发行证券罪，刑法罪名，自2021年3月1日起施行。

·出版歧视、侮辱少数民族作品罪
  出版歧视、侮辱少数民族作品罪，是指故意在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的行为。

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