浙江永康劳动工伤律师

  浙江永康劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理永康劳动工伤案件，为您解决永康劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·劳动工伤,劳动工伤,劳动工伤
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·劳动工伤,我公公帮别人装模板的时候跌了以跤
  我公公帮别人装模板的时候跌了以跤，房东家不陪。因为他家的模板活是包给包工头做，而我公公是包工头请的，所以他说他没责任赔。而包工头却说要问房东赔。请问这种情况该谁来赔

·工地上突发脑淤血经抢救没有死亡算不算工伤
  医疗费用应由谁来承担

·工伤赔偿,我右脚踝内踝骨折
  我右脚踝内踝骨折，小退腓骨骨折，腰椎第二骨节压缩性骨折，不知道可以算几级伤残。我现在还不能下地走路，手术已经做了2个多月了。年后2月份合同到期，想询问下能得到多少的赔偿。如果公司不续约，应该怎么办

·关于工伤赔偿的问题,律师您好
  律师您好，我是一家企业负责人，两年前公司维修工因为修理机器手部受伤，公司给了所有的医疗费以及住院，在家休养期间的工资，但该员工想如果哪天公司不用他了，他准备和公司打官司，我该怎么处理

·工伤事故,工伤事故,工伤事故
  工伤事故

·工伤到派出所立案后的诉讼时效是多长时?
  工伤到派出所立案后的诉讼时效是多长时?

·假身份证上班出现工伤公司怎样处理
  员工以假身份证在公司上班几个月，公司也给该员工买了意外保险，现在该员工出现工伤．那么种情况公司应怎样处理

·工伤补助,我是今年1月18受工伤被坚定为十级我知道什么时候能拿到钱``能陪多少
  我是今年1月18受工伤被坚定为十级我知道什么时候能拿到钱``能陪多少

·在外地 工伤 赔偿标准
  四川农民工在太原搞建筑从四楼摔了下来，现在我只想问，这个赔偿标准，是按照我们四川的标准，还是太原的标准来陪？

·我在拔河比赛时把脚扭伤算不算工伤
  我在公司举办的拔河比赛时把脚扭伤、算不算工伤、属于工伤里的那一条

·紧急法律援助,想咨询下我是个工人.在上班期间发生事故已经被认定为工伤着样的情况下
  想咨询下我是个工人.在上班期间发生事故已经被认定为工伤着样的情况下自己有责任吗,我得需要后续治疗.我现在想和单位一次性解决不想在单位赶了自己去治疗有着个权利吗.还有个问题就是我住院是写的是别人的名字.住院手续是单位办的因为单位没给上三险.他们想要套工伤保险在着中情况下想要走法律程序像单位着种套工伤保险的行为我能不能作为法律依据去起诉单位

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劳动工伤法律知识:

·劳动仲裁中的时效
  《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”；劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”；《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第二

·劳动仲裁中的伪证
  劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占优势地位的。其次，劳动仲裁中没有规定逾期举证的不当后果。与前者一样，这一点是一个事物的另一面。但是在劳动诉讼中是不同的。最高人民法

·仲裁的适用范围
      仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。　　    《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。       &nbs

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
  关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇工的个体工商户、未在

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。        　　3.仲裁委员

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·发包人与个人承包经营者是否对劳动者的工伤损害承担连带责任？
  《浙江省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工

·浙江省高级人民法院浙江省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
  苏高法审委（2008）19号浙江省高级人民法院浙江省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、区）劳动争议仲裁委员会：为了正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，规范劳动争议案件的仲裁与审判工作，统一执法尺度，省法院

·工伤认定中存在的误区
  根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当属于工伤。既然属于工伤，就理所当然应该享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认为本案中洪某死亡与杀牛之

·如何申请工伤鉴定？
  根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报

·仲裁保全担保书
  【格式一】仲裁保全担保书（由申请人自己提供保证）××仲裁委员会：根据《中华人民共和国仲裁法》第28条之规定，我（单位）已向你会提出仲裁保全措施申请，请求你会提交人民法院对被申请单位采取冻结其银行存款       万元（或查封、扣押有关财物）的保全措施，以切实能够保护我单位合法权益的实

·仲裁保全申请书
   申请人：××省××有限公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A          职务：总经理被申请人：××市××厂地址：××市××路××号法定代表人：B           职务：厂长请求事项：请求冻结被

·组织越狱罪
  组织越狱罪，是指狱中的罪犯有组织、有计划地逃往狱外的行为。

·侵犯通信自由罪
  侵犯通信自由罪是指隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的行为。

·遗失武器装备罪
  遗失武器装备罪，是指军职人员遗失武器装备，不及时报告或者有其他严重情节的行为。

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