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侵权赔偿法律咨询:
·拘留 赔偿,因为打群架被治安拘留
  因为打群架被治安拘留,对方6人,我方6人,但我方有一人轻伤,已经被放了,对方有一人被打成轻伤,我朋友也有动手,一共打了别人2拳,不严重,那个轻伤不是我朋友打的,请问拘留后出来,我朋友还是需要赔偿吗?对方要求赔10万。

·工伤赔偿,我妈妈在工作期间受伤
  我妈妈在工作期间受伤,导致右手下半段,手腕上段骨折,经开刀手术后现用钢板固定,单位认定为工伤,但没有书面证明,请问该如何赔偿?

·裁员赔款不合理,公司大量裁员
  公司大量裁员,没有预先通知,按660元每年赔一个月。合理吗

·交了管理费,电瓶被偷(没停在车库,停在大门前)物业要赔偿吗?
  昨天回家老公把电瓶车停在地大门口,第二天去上班发现电瓶被偷。我和物业去交涉,他说如果我停在车库他就赔偿我,现在我没停在车库就不能赔。

·非机动车与非机动车相撞一方受伤如何赔偿?
  非机动车与非机动车相撞一方受伤如何赔偿?

·解雇员工赔偿 ,我跟公司签了三合同
  我跟公司签了三合同,现在做一个,公司无缘无故解雇我,我想问一下我这种情况可以向公司要求赔偿吗?法律关于公司企业解雇员工赔偿又是如何规定的?谢谢了?/p>

·工伤赔偿,您好!一级伤残
  您好!一级伤残,工厂应赔多少钱如何计算赔偿金额此赔偿包含哪些项目

·精神损害赔偿,我于2008年离婚
  我于2008年离婚,当时4岁的儿子判给了男方抚养。孩子在我提出离婚前就被男方强行抢走了。无论是在判决前还是在判决后,男方都不让我见孩子。我向法院申请强制执行,男方竟然从单位辞职,与孩子去向不明,法院至今无法执行。我是母亲,已经有三年未见自己的亲生骨肉,孩子在哪里也不知道,一千多个日日夜夜,我每时每刻都在思念自己的孩子。我非常痛苦伤心,这给我的心灵造成极大的;

·房屋租赁合同单方违约怎样赔偿
  我租用门市房开商店,租期5年,现还有3年到期,房东现将房屋卖出想提前终止合同,我是否可以不同意,如果非要终止我该怎么要求赔偿。谢谢

·伤残赔偿,我弟因工作不慎导致右手食指受伤
  我弟因工作不慎导致右手食指受伤,第一指节指骨断掉一半,指甲完全缺失。请问如果进行伤残鉴定的话可以鉴定为几级?可以申请哪些项目的赔偿?谢谢。

·意外死亡赔偿标准,因在农民人家建筑家工作
  因在农民人家建筑家工作,某人正准备开工,但因还没开工之前,某人就上三楼顶看下情况,因脚失麻了,一不小心就掉下地,因抢救无效死亡。某人性男,本年40岁。有妻,一男两女

·无故辞退我公司怎么赔偿,已经过了试用期
  已经过了试用期,工作将近一年了,由于本人在职休息期间去人才市场找工作,让公司知道后就把我辞退了,这个具体怎么赔偿,与公司协商不成怎么办

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侵权赔偿法律知识:
  • ·车险不赔的六种情形
          1、未年检          保险只对合格车辆生效,对于未年检的车辆只能视为不合格车辆,在这种情况下,即使买了保险也无济于事。          2、未年审          驾驶员没有年审,所开


  • ·死者名誉受到损害,哪些人可以作为原告提起民事诉讼?
      死者名誉受到损害的,其近亲属有权向人民法院起诉。近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟组妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。


  • ·保险索赔指南
      一般索赔流程:发生保险事故-->立即向保险公司报案-->保险公司派员现场查勘-->递交索赔材料-->保险公司审核索赔材料确定保险损失缮制保险赔案结案通知-->通知领取赔款-->领取赔款索赔所需材料:  1.保险单、或保险批单、及保费收据  2.法院、公安或有关部门出具的证明材料  3.报损清单  4.损失物品原始发票及施救


  • ·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
      《浙江省工资支付条例》第六十二条规定,本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此,我认为,月平均工资


  • ·殡仪馆弄丢骨灰可以要求精神赔偿吗?
      《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第三、八、十条规定,自然人死亡后,其近亲属因他人非法侵害遗骨等侵权行为而遭受精神痛苦,向法院起诉请求赔偿精神损害的,法院可以判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度,侵害的手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果


  • ·当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求,诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的,人民法院是否受理?
      当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求,诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。


  • ·人身伤害赔偿数额计算
      侵害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致


  • ·因高压电造成人身损害,由谁承担责任?
      因高压电造成人身损害的案件,由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的,按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;致害人的行为是损害后果发生的非主要原因,则承担相应的责任。


  • ·债权人救济:公司解散和清算中的赔偿制度
      根据中国《公司法》的规定,股东在认缴的出资额为限对公司承担责任。一方面,这极大地激活了投资者的欲望,投资者可以运用公司形式有效地控制投资风险控制;另一方面,这却为部分投资者利用公司形式逃脱债务提供了可乘之机。一旦公司经营不善,负债累累,有些股东便希望“金蝉脱壳”,转移公司资产另起炉灶开办新的公司,留下一个空壳公司不闻不


  • ·死亡赔偿金的分割
      死亡赔偿金的分配原则    1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,


  • ·公司聘用员工不慎的赔偿责任
      《劳动法》规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出,只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者,且因此造成了经济损失,就应当承担赔偿责任,并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说,不管该用人单位在录用时,是否


  • ·不办理解除劳动合同手续的赔偿
      依据《劳动法》第三十一条之规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序,亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位,故其向公司提出辞职合法有效。依据浙江市的有关规定,终止或解除劳动合同,用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应


  • ·非法集会、游行、示威罪
      非法集会、游行、示威罪,是指举行集会、游行、示威,未依照法律规定申请或者申请未获许可,或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行,又拒不服从解散命令,严重破坏社会秩序的行为。

    ·放纵制售伪劣商品犯罪行为罪
      放纵制售伪劣商品犯罪行为罪是指对生产、销售伪劣商品犯罪行为负有追究责任的国家机关工作人员,徇私舞弊,不履行法律规定的追究职责,情节严重的行为。

    ·非法转让、倒卖土地使用权罪
      非法转让、倒卖土地使用权罪,是指以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,情节严重的行为。

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