浙江象山劳动工伤律师

  浙江象山劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理象山劳动工伤案件，为您解决象山劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·在佛山的工地出现工伤，怎样赔偿
  朋友在建筑工地因操作失误，被界机伤到脚筋，工头只付医药费，怎样赔偿

·关于工伤赔偿的问题,律师您好
  律师您好，我是一家企业负责人，两年前公司维修工因为修理机器手部受伤，公司给了所有的医疗费以及住院，在家休养期间的工资，但该员工想如果哪天公司不用他了，他准备和公司打官司，我该怎么处理

·工伤咨询,右股骨开放性骨折可鉴定为几级？
  右股骨开放性骨折可鉴定为几级？

·我在上班时让人打了，算工伤吗
  我是在一个家具厂开电动车送货的工人，因仓库无货，厂领导让我到展厅拉回打包，我在卸货时，让杂工拉到车间打包时，杂工替打我的拉货，本来他们车间是全包，不归杂工干，再说我让拉的急发货，他就不乐意，骂我，又动手打我，我还了一下，就开电动车要离开时，他又拿了两米多的钢管拦腰打下，有朝我头部打下来，我晕倒了，头部左侧太阳穴处4厘米一到口，厂长一看带我到医院缝了4针，检查

·工伤赔偿,工伤赔偿,工伤赔偿
  工伤赔偿

·算不算工?,有一天在下班后又跑回办公室拿私人物品因公司地面打滑导致摔伤算不算工伤
  有一天在下班后又跑回办公室拿私人物品因公司地面打滑导致摔伤算不算工伤？盼回复谢谢?

·工伤职工和单位解除劳动关系有无本市人和外地人之分?
  我是一名外来浙江务工人?去因工伤致残六?今保险公司已按浙江市外来人员综合保险一次性支付表进行了赔?由于原来没有签劳动合?现单位以合同到期拒绝安排工作.我向单位提出一次性医疗补助和再就业补?但单位说我是外地?享受了保险公司的一次性补偿就不能再享受上两项补偿.究竟这两项补偿有无本市人和外地人之分?我应要求如何补偿?请对这方面熟悉的浙江律师帮帮?希望能快点帮我解?

·4级工伤，退休后都能享受到什么什么待遇？
  请教各位，现在工伤已经鉴定完?级了，老人双目失明，退休以后都能享受到什么待遇？是不是用人单位应该给予日常护理费？老人原属铁路局-车辆段。先谢谢了！！鉴定上有有明文注解需要护理的字样吗？不是4级就享有护理吗？

·死亡赔偿,建筑工伤死亡赔偿费是多少？
  建筑工伤死亡赔偿费是多少？

·劳资问题补充,像我这种问题我应该找哪个劳动仲裁部门解决？需要准备哪些资料？谢谢高
  像我这种问题我应该找哪个劳动仲裁部门解决？需要准备哪些资料？谢谢高人指点！

·工伤右眼球破裂未做鉴定对方想私解，需赔偿多少
  建议做个鉴定作为参考再协商赔偿事宜。

·我工伤,我工伤手腕那里小骨头断了大骨头有裂缝大拇指骨折我可以得到什么赔偿老板只给
  我工伤手腕那里小骨头断了大骨头有裂缝大拇指骨折我可以得到什么赔偿老板只给我报医疗费工资照发我工资才1200一月我上当吗？

浙江象山劳动工伤律师热线：18667830319
劳动工伤法律知识:

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。        　　3.仲裁委员

·劳动仲裁的风险
  发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其

·浙江省高级人民法院浙江省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
  苏高法审委（2008）19号浙江省高级人民法院浙江省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、区）劳动争议仲裁委员会：为了正确适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，规范劳动争议案件的仲裁与审判工作，统一执法尺度，省法院

·用人单位补贴劳动者外出旅游，劳动者发生交通事故死亡的，能否被认定为工伤？
  《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工

·工伤认定中存在的误区
  根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当属于工伤。既然属于工伤，就理所当然应该享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认为本案中洪某死亡与杀牛之

·劳动争议仲裁时效有什么规定
      一、仲裁时效的法律特征        　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；        　　第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请

·如何申请工伤鉴定？
  根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报

·仲裁保全担保书
  【格式一】仲裁保全担保书（由申请人自己提供保证）××仲裁委员会：根据《中华人民共和国仲裁法》第28条之规定，我（单位）已向你会提出仲裁保全措施申请，请求你会提交人民法院对被申请单位采取冻结其银行存款       万元（或查封、扣押有关财物）的保全措施，以切实能够保护我单位合法权益的实

·仲裁保全申请书
   申请人：××省××有限公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A          职务：总经理被申请人：××市××厂地址：××市××路××号法定代表人：B           职务：厂长请求事项：请求冻结被

·仲裁答辩状
   答辩人：××省××县××经贸公司地址：××县××路17号法定代表人：A               职务：经理委托代理人：B               ××律师事务所律师答辩人于××年

·交通事故和工伤能否获得双重赔偿？
  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

·在家因公宴请客户后猝死，可以认定工伤吗
  在进行工伤认定时，因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明导致难以确定的情况下，应根据工伤认定倾向性保护职工合法权益的原则，从有利于职工的角度出发进行工伤认定。工伤认定

·私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪
  私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪，是指邮政工作人员利用职务上的便利，私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的行为。

·虐待部属罪
  虐待部属罪，是指处于领导岗位的军职人员滥用职权，对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的行为。

·暴动越狱罪
  暴动越狱罪，是指依法被关押的犯罪分子，以有组织或者聚众的形式集体使用暴力手段强行越狱的行为。

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