浙江嘉善行政诉讼律师

  浙江嘉善天凝镇行政诉讼律师解答行政诉讼,民告官,行政复议,民告官法律咨询，代理嘉善天凝镇行政诉讼案件，为您解决嘉善天凝镇行政诉讼法律纠纷。

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行政诉讼法律咨询:
·民事审判的依据是什么？,民事审判的依据是什么？法律、行政法规、部委规章、地方性法
  民事审判的依据是什么？法律、行政法规、部委规章、地方性法规、地方政府规章、其他规范性文件等等，他们在民事审判中的地位是如何？哪儿对这个问题做出规定依据呢？

·免于刑事处罚,“免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪
  “免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。哪个法律法规规定的必须经过“人民法院”认定的才行，有没有具体的法律法规说明，谢谢

·区工商部门的行政处罚权限
  区和县工商部门哪个权限大？区工商部门有权对一万元以上罚款作出出发吗？

·第三者就没办法处罚吗?怎取证据?
  我的朋友他老公有外遇,明目张胆说自己有第三者,近一个月不回家住,在外租房子住.今晚回家拿衣服,我跟他走,他还要打我.他妈拦住免爱打.他非要离婚.结婚五,没孩子,手机录音他承认有外遇,算证剧吗?

·工商部门对个体户侵犯商标权的行政处罚是怎么规定的？
  工商部门对个体户侵犯商标权的行政处罚是怎么规定的？

·合同中甲方要求对乙方超龄的人员数量进行处罚100/天/人合理吗?
  您好！我公司是物业公司，保洁合同中甲方要求我公司为甲方提供服务的员工年龄不得超过甲方规定的年龄；男性不得超过50岁，女性不得超过45岁，如果有超龄按人员数量进行处罚100/天/人，第二点，若我方按配置的人员不足，在确认不缺岗的情况下保洁工作不到位按100/天/人进行处罚，我方无法接受，第一人员保洁人员难招，第二，报价偏低，如果签订合同将亏本经营请问如何和甲方

·保安员失职处罚,我曾是一名公司保安员
  我曾是一名公司保安员，进入公司10个多月，在一个通宵班中，工作失职（睡了3个多小时），导致公司经济损失27万多元，当晚发生盗窃，损失是次日与最近一次的盘点（9天前）算出。之后公司对我的处罚是：罚款1500元（我的工资是1320元/月），即日起解除劳动合同。我想知道，这样的处罚合理吗？我该怎么办？

·赌博公安可以第二次处罚吗？
  想请问：我爸爸赌博被抓了，罚款了3000后就把人放了，但是参与赌博的其中一人扬言要去找举报人的麻烦（跟我爸没关系的），公安局又要抓这些参与赌博的人拘留12天，这样的情况我爸也要抓吗？谢谢你！！！

·欠别人一万元能构成行政拘留吗
  欠别人一万元能构成行政拘留吗

·高考代考将会有何处罚,高考代考将会有何处罚
  高考代考将会有何处罚

·酒后驾驶的检测,你好,你好，你可向上级部门提出行政复议
  你好，你可向上级部门提出行政复议

·抢夺三千到四千的处罚金是多少?
  他们两个人，那个判了得定罪金额是四千，我想问一下处罚金大约是多少，他有案底，大约会判多长时间？谢谢

浙江嘉善天凝镇行政诉讼律师热线：18667830319
行政诉讼法律知识:

·行政诉讼答辩状
  答辩人：　　　　名称：＿＿＿＿　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　电话：＿＿＿＿＿＿　　　　法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　职务：＿＿＿＿＿＿　　　　委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿＿＿＿　　　　民族：＿＿＿　职务：＿＿＿　工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　住所：＿

·行政裁定书（不予受理起诉用）
  法院诉讼文书样式９１　　　　（××××）×行×字第××号　　　　起诉人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　××××年××月××日，本院收到×××的起诉状，……（概括写明起诉的事由）。　　经审查，本院认为，……（写明不予受理的理由）。依照……（写明引用的法律条款项）的规定，裁定如下：　　对×××的起诉，本院不予受理。

·行政赔偿调解书（一审行政赔偿案件用）
  法院诉讼文书样式９５　　　　（××××）×行初字第××号　　　　原告……（写明起诉人的姓名或名称等基本情况）。　　被告……（写明被诉的行政机关名称和所在地址）。　　第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审行政判决书样式相同。）　　案由：……。　　……（简要写明

·训诫不属于行政处罚
  《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条的规定，治安管理处罚的种类只有警告、罚款、行政拘留及吊销公安机关发放的许可证，并无训诫，训诫行为不是行政处罚措施，而是现场劝诫措施，训诫后对当事人进行行政处罚，并未违反“一事不二罚”原则。

·员工旷工如何处罚和开除？
  如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的旷工行为，企业很有可能将承担败诉的风险。那么，企业对于员工的旷工行为该如何进行处理呢？律师建议：1，企业应具备规范的考勤制度。用人单位应当将考勤制度与

·企业法律顾问谈行政监督
  行政监督，是指行政主体依法定职权，对相对方遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况，进行检查、了解、监督的具体行政行为。其特征为：（1）其主体是享有某项行政监督权的国家行政机关和法律、法规授权的组织；（2）行政监督的对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织；（3）行政监督的内容是相对方遵守法律、法规、规章，执行行政

·免除处罚情节
  免除处罚情节，是指对犯罪分子作出有罪宣告，同时根据刑法规定据以免除其刑罚处罚的情节。它是以行为人构成犯罪应受刑罚处罚为前提的，只是由于具有法定免除处罚的情节，才免除其刑罚处罚。这与刑法第13条但书规定的"不认为是犯罪"有原则区别，后者是不构成犯罪，根本就不存在免除刑罚问题。   对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的

·公安部关于行政处罚听证范围中“较大数额罚款”数额的通知
  （１９９６年９月１７日公通字［１９９６］６２号） 各省、自治区、直辖市公安厅、局：　　《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，当事人有权要求听证。现就公安机关行政处罚听证范围中"较大数额罚款"数额规定如下：　　对个人处以２０００元以上罚款的，对违反边防出入境管理

·行政主体能否成为被告？
  行政机构成为行政主体的具体类型主要有：　　(1)依照法律、法规或者规章的授权规定而直接设立的专门行政机构，如专利复审委员会、商标评审委员会等；　　(2)获得法律、法规或者规章授权的行政机关的内部机构；　　(3)获得法律、法规或者规章授权的政府职能部门的派出机构。各级政府的组成部门不应具有行政主

·什么是具体行政行为
  具体行政行为是指行政主体对特定的、具体的事件所做的能直接改变被管理者权利与义务的行为。其特点是对象特定化、具体化，是对某一个具体的事件或者具体的人所做的处理，效力指向特定具体事件或者公民、法人或者其他组织；具体行政行为往往是对已经存在的现象或情况做的处理；特别是，具体行政行为对被管理者的权利义务的影响产生直接影响。　

·违反治安管理行为的处罚机关
     对违反治安管理处罚行为的处罚，由县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关裁决。   警告、50元以下罚款，可以由公安机关派出所裁决；在农村，没有派出所的地方，可以由公安机关委托乡（镇）人民政府裁决。   其他任何党政机关、单位或者事业、团体学校组织都没有对违反治安管

·行政赔偿数额计算
  侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字

·放行偷越国（边）境人员罪
  放行偷越国（边）境人员罪是指边防、海关等国家机关工作人员对明知是偷越国（边）境的人员予以放行的行为。 边防、海关等国家机关工作人员涉嫌在履行职务过程中，对明知是偷越国（边）境的人员而予以放行的，应予立案。

·非法携带武器、管制刀具、爆炸物参加集会、游行、示威罪
  非法携带武器、管制刀具、爆炸物参加集会、游行、示威罪，是指违反法律规定，携带武器、管制刀具或者爆炸物参加集会、游行、示威，尚未造成严重后果的行为。

·办理偷越国（边）境人员出入境证件罪
  办理偷越国(边)境人员出入境证件罪是指负责办理护照、签证以及其他出入境证件的国家机关工作人员,对明知是企图偷越国(边)境的人员,予以办理出入境证件的行为。

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