教师绩效工资制度最新标准是什么

浙江律师网 www.zj64.net

  现在的教师普遍是发放绩效工资，根据教师的教学效率来发放其个人的工资，这种工资制度最开始是企业，后逐渐推广到事业单位，它的分配以教师的劳动成果为基础，可以很好地激励教师工作的效率，下面我们就来说说教师绩效工资制度最新标准是什么。

  一、职称：绩效工资标准

  高级 2180


  中级 1850


  初级 1400


  级 1400

  二、教师绩效工资发放计数

  1.领做早操：0.5教分　

  2. 领做课间操：0.5教分　　

  3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时　　

  4. 组织校运动会：0.6教分/小时　　

  5. 出差：10教分/周　　

  6. 指导教师：0—12教分/学期　　

  7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字　　

  8. 出卷：2教分　　

  9. 改卷：2教分　　

  10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。

  三、年教师绩效工资发放条件


  1.扩大教师各档次工资差距　　

  2. 绩效工资与业绩相挂钩　

  3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的　　

  4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。

  四、年教师工资组成　

  　除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。

  1.基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元　　

  2. 教龄工资：80元/年　　

  3. 可是工资：按劳取酬　　

  4. 绩效工资：一般占工资的10%左右　　

  5. 特优津贴：优秀教师享有。　　

  6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。

  五、年教师退休工资新标准

  2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

  (一)缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

  1.缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

  缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

  (二)按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：　　

  1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元　　

  2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元　　

  3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元　　

  4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元　　

  5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

  (三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：　　

  1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元　　

  2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元　　

  3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元　　

  4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

  (四)

  1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元　

  2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。　　上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

  综上所诉，我们可以了解到教师绩效工资制度最新的标准是什么，教师绩效工资制度是一种新的制度改革，提高了教师的工资待遇，也调动了广大教师工作的积极性，目前这种工资制度已在义务教育阶段学校推广，是很好的改革创新，若你对此还有什么疑问，可以咨询相关律师。

·工伤认定单位证明申请工伤的时间是怎样规定的?
工伤认定单位证明申请工伤的时间是怎样规定的? 认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组...

·临时工工资以及临时工工资个税计算？
临时工在中国还是占据很大一部分的群体，但是由于种种原因使得临时工的工资得不到保障，而且很多临时工也不知道怎么缴纳工资个税，那么临时工工资个税计算是怎样的呢？今天我们就来告诉您临时工工资个税是如何计算的。一、临时工工资个税计算 ? 1、按工资薪金计算临时工、季节工，与...

·入职四个月辞职工资怎样结算？
我们为了在社会上生存，都会尽力选择一份适合自己的工作，不仅为了丰厚的报酬，也为了自己的理想与追求，但是很多时候我们会觉得当前的工作不适合自己，或者因为其他原因选择辞职，但是这样的工资怎么结算呢，以下就是关于入职四个月辞职工资怎样结算的解答。入职四个月辞职工资怎样结算辞职之后...

·全年平均工资怎么算？
全年平均工资怎么算？根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=...

·在湖南工伤旧伤复发待遇是怎么规定的
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤...

·如何做工伤认定工伤认定的程序是怎样的
对于大多数人而言，做工伤认定可不是一件简单的事情，毕竟谁也不想出点意外事情，因此也不会事先去了解如何做工伤认定。但要是在工作过程中发生了人身损害情况的话，则就不得不了解这方面的内容了。那究竟此时要怎么进行工伤认定呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、工伤认定的程序是怎样的? ...

·误工费会不会看银行流水
误工费会不会看银行流水只要是公司工资流水就可以作为证据。银行流水一般需要最近6个月。分工资流水和现金流水。银行专用纸打印，结息要准确，金额要达到。按揭、贷款、签证、入职。代办。全国银行流水，希望能帮到您。二、误工费是什么误工费是指赔偿义务人应当...

·员工被辞退之后可以要经济补偿吗
员工被辞退之后可以要经济补偿吗现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，员工被辞退之后可以要经济补偿吗？要是你不清楚的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。一、员工被辞退之后可以...

·女职工哺乳期时间
随着老龄化社会的到来以及国家二孩政策的全面放开，现在越来越多的家庭积极要孩子，可是在职的妈妈数量也很多，妈妈们知道女职工哺乳期时间是多少吗?知道哺乳期有什么特殊待遇吗?接下来，的我们就来为您介绍。一、哺乳期有多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别...

·一般国企职工未签订劳动合同是否违法国企职工未签订
一般国企职工未签订劳动合同是否违法国企职工未签订劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。二、劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合...