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浙江律师
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职工在工作岗位上遭遇人身伤害后，应该尽快的申请工伤认定，如果评上工伤，职工可以享受到工伤保险待遇。而有的职工受伤情况比较严重，在经过工伤认定后还要在医院进行继续治疗，因此会产生医疗费、康复费用等。那么工伤认定后,康复费用由谁承担？下面我们结合有关法律知识给您讲一讲。一、工伤认定后,康复费用由谁承担？工伤职工尚在停工留薪期内且伤病情相对稳定或旧伤复发并经确认具有康复价值的，可以进行工伤康复，由用人单位、工伤职工或其直系亲属，在申请工伤认定时提出工伤康复申请，同时提交相关医疗检查资料。参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。二、做工伤鉴定康复期间做好还是康复以后做好？1、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。三、做工伤认定需要哪些材料？根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。综上所述，职工申请工伤认定后，会在一个月内拿到认定书，然后就可以向单位主张赔偿，工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的，工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的，这笔费用由单位承担。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费等。
