18868876507 18667830319
律师团队
>>
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师章律师
业务范围
>> 
提供浙江省各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包资质标准


浙江律师网 www.zj64.net


  劳务分包资质是指劳务分包要符合国家的具体规定,进行资质审查。为此国家制定了劳务分包资质标准,劳务分包资质审查就可以依据这个标准进行。那么我们就为您简要分析一下劳务分包资质标准,希望对您有所帮助。
  
  劳务分包资质标准
  
  一、木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二、砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  三、抹灰作业分包企业资质标准
  
  抹灰作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  四、石制作分包企业资质标准
  
  石制作分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3. 企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  五、油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  六、钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  七、混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  八、脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金50万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金20万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  九、模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十、焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十二、钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十三、架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金50万元以上。
  
  2. 企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的架线作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  劳务分包审核就可以参照这个标准,对不符合标准就不能使用。当然实际还可能出现其他情况,那么就根据实际经验解决。所以,您还有其他疑问的,我们建议去网站找专业律师服务。
  
  
  
  
  


·劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么?
      劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么?劳动关系,系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于:1、 主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可...


·1999年3月份出生算童工吗
      在我国,对于雇佣童工一直是明令禁止的,雇佣童工不仅不利于童工本身的发展,还会给社会带来不好的影响,而许多人对于童工的定义并不明确,不知道怎样才算作童工,那么1999年3月份算童工吗?今天就由的我们来为您解答一下这个问题。 一、1999年3月份算童工吗 不算,法律规定,中...


·收童工的惩罚都是有哪些?
      未成年人的身心的发展一般是需要受到保护的,如果是过早的进入社会参加工作,是不利于他们的发展的。我们的法律规定,不满16岁的,就是童工。为此,我们出台了关于收童工的惩罚的法律法规,在进行惩罚的时候,有一定的法律依据。一、15学徒岁算不算童工 根据中华人民共和国劳动法第十五条 禁止用...


·原单位不给开解除劳动关系证明怎么办
      众所周知,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分重要的,这是确定劳动关系的存在的重要凭证。当我们由于某种原因从原单位进行辞职,之后获取与原单位之间解除劳动关系证明是十分重要的。那么,遇到原单位不给开解除劳动关系证明怎么办呢?我们为您答疑解惑。一、解除劳动关系证明重要性1、终止或者解除...


·公司员工合同到期不续签怎么办?
      一般公司与员工之间签订的劳动合同都是有具体期限的,而在劳动合同期限届满之前其实可以进行续签。现实中,我们经常看到的是公司不愿意续签劳动合同的情况,但也有可能出现员工不续签的情况。那么此时公司员工合同到期不续签怎么办呢?下文中本站我们为你做详细解答。1. 对该员工采取劝说的方式,说...


·根据我国法律规定如何确定事实劳动关系?
      在当今这个社会,很多刚刚从校园走出来的大学生对于入职的相关问题并不是很了解,因此在我们的现实生活中,存在着很多人虽然进入单位并且工作了,但是却没有和用人单位签订劳动合同,那么这个时候很多人困惑是否构成事实劳动关系,那么,根据我国法律规定如何确定事实劳动关系?接下来我们将为您详细的...


·不服劳动仲裁,起诉的程序怎样 ?
      劳动者因工资、加班、五险一金以及经济补偿金等问题与用人单位发生劳动争议,按照劳动争议解决办法,劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。经过劳动仲裁裁决后,不服劳动仲裁裁决,劳动者可以起诉。不过,起诉后要确定起诉的程序。   按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之...


·新工伤伤残等级赔偿标准是什么?
      劳动者在工作期间,由于工作原因产生失误可能会造成受伤,严重的甚至会产生工伤伤残,这个时候就需要进行工伤赔偿申请,来维护劳动者的自身合法权益,那么,最新工伤伤残等级赔偿标准是什么呢,我们将在下面告诉您。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...


·没有工伤认定劳动能力鉴定吗?
      一般的职员都知道在工作中受伤之后,可以进行工伤鉴定从而获得工伤赔偿。有些因为工伤而降低劳动能力的,还能依据工伤鉴定报告去相关部门进行劳动能力鉴定。那么,没有工伤认定劳动能力鉴定吗?而工伤鉴定又怎么做呢?接下来就随我们来了解一下吧! 没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗 一、没有...


·工程质量保证金包括哪些内容?
      工程质量保证金包括哪些内容?我们的建筑单位为了保证工程质量,在建设工程承包合同签订之前,往往会要求施工方预先交付一些工程质量保证金给建设单位,用以保证施工质量的资金。质量保证金相当于是合施工方就所建筑的工程对建筑单位的一种质量承诺,工程质量保证金包括哪些内容呢?一、工程质量保证金...


·当代社会,正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定
      当代社会,正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定双方的权利和义务,当然劳动合同的拟定,必须符合我国劳动合同法的相关规定,下面我们为您介绍一下劳动劳动合同法2017实施细则。 第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 浙江律师网 All rights reserved.
律师热线:18868876507 18667830319