18868876507 18667830319
律师团队
>>
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师章律师
业务范围
>> 
提供浙江省各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

钢结构工程质量等级划分的标准是什么?


浙江律师网 www.zj64.net


  钢结构工程质量等级划分的标准是什么
  
  钢结构在许多的建筑工程当中,都有着十分广泛的运用。对于整个建筑工程来说,钢结构这一部分是十分重要的。同时,您对于钢结构是很清楚的,如果质量不过关,有可能会导致整个工程的坍塌。所以,我国在对钢结构工程验收的时候,也是有质量等级划分的。关于钢结构工程质量等级划分的标准是什么,我们将为您详细介绍。
  
  
  一、钢结构工程质量等级划分的标准是什么?
  
  分项工程、分部工程和单位工程或制作项目的质量检验评定应划分为“优良”与“合格”两个等级。
  
  1、分项工程的质量等级应符合下列规定:
  
  合格:
  
  (1)保证项目应符合本标准的规定;
  
  (2)基本项目应符合本标准合格的规定;
  
  (3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有80%及以上的实测值在本标准规定的允许偏差范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
  
  优良:
  
  (1)保证项目应符合本标准的规定;
  
  (2)基本项目中,应有60%及以上的项目为优良项,其余项目均达到合格的规定。 一个基本项目所抽检的处(件)中有60%及以上达到本标准优良的规定,其余处(件)达到合格的规定,该项目应为优良项。
  
  (3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有90%及以上的实测值在本标准规定的范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
  
  2、分部工程的质量等级应符合下列规定:
  
  合格:所含分项工程的质量应全部合格。
  
  优良:包括主体结构分项工程在内,应有60%及以上的分项工程为优良,其余分项工程全部合格。
  
  单位工程或制作项目的质量等级应符合下列规定:
  
  合格:
  
  (1)所含分部工程的质量应全部合格;
  
  (2)质量保证资料应齐全;
  
  (3)观感质量的评定得分率应达到70%及以上。
  
  优良:
  
  (1)所含分部工程的质量应有60%及以上为优良,其余分部工程全部合格;
  
  (2)质量保证资料应齐全;
  
  (3)观感质量的评定得分率应达到85%及以上。
  
  二、钢结构工程的质量保证资料应包括下列内容:
  
  1、钢结构安装单位工程:
  
  (1)构件出厂合格证;
  
  (2)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架和大跨度桁架钢材的质量证明书或试验报告;
  
  (3)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架球节点和大跨度桁架出厂前的一级、二级焊缝探伤报告;
  
  (4)首次采用的钢材和焊接材料出厂前的焊接工艺评定报告;
  
  (5)出厂前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
  
  (6)设计要求做强度试验的构件的试验报告;
  
  (7)安装所采用焊接材料的质量证明书;
  
  (8)一级、二级安装焊缝探伤报告;
  
  (9)高强度螺栓连接副的质量证明书、安装前高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
  
  (10)安装前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数复验报告;
  
  (11)高强度螺栓安装连接检查记录;
  
  (12)安装隐蔽工程检验记录;
  
  (13)安装采用的涂料质量证明书或复验报告;
  
  (14)防火涂料的质量证明书和试验报告。
  
  2、钢结构制作项目:
  
  (1)柱、主梁、吊车梁、网架或桁架主要构件的钢材质量证明书或试验报告;
  
  (2)焊接材料质量证明书;
  
  (3)高强度螺栓连接副的质量证明书、高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
  
  (4)高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
  
  (5)首次采用的钢材和焊接材料的焊接工艺评定报告;
  
  (6)一级、二级焊缝探伤报告;
  
  (7)高强度螺栓连接检查记录;
  
  (8)隐蔽部位焊缝检验记录;
  
  (9)涂料质量证明书或复验报告;
  
  (10)多节柱制作检查记录;
  
  (11)设计要求作强度试验的构件试验报告。
  
  (12)构件预拼装检查记录。
  
  三、钢结构工程观感质量的检验评定应符合下列规定
  
  1、钢结构安装单位工程的观感质量检验评定应按高强度螺栓连接、焊接接头安装螺栓连接、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、标记基准点、金属压型板、梯子栏杆平台等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
  
  (1)高强度螺栓连接:螺栓、螺母、垫圈安装正确,方向一致,已作终拧标记;
  
  (2)焊接接头安装螺栓连接:安装螺栓齐全或基本齐全,未装安装螺栓的孔已按规定处理;
  
  (3)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
  
  (4)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
  
  (5)结构外观:构件无变形,现场切割割口平整;构件表面无焊疤、油污和粘结泥沙,连接在结构上的临时设施已拆除或已处理;
  
  (6)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
  
  (7)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
  
  (8)标记基准点:大型重要钢结构应设置沉降观测基准点;厂房钢柱和钢构筑物有中心标志;
  
  (9)金属压型板:表面平整清洁、无明显凸凹,檐口、屋脊平行,固定螺栓牢固、布置整齐,密封材料敷设良好;
  
  (10)梯子、栏杆、平台:连接牢固、平直、光滑。
  
  2、钢结构制作项目的观感质量检验评定,
  
  应按切割缺陷、切割精度、钻孔、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、高强度螺栓连接面、标记等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
  
  (1)切割缺陷:断面无裂纹、夹层和超过规定的缺口;
  
  (2)切割精度:粗糙度、不平度、上边缘熔化符合规定;
  
  (3)钻孔:成型良好,孔边无毛刺;
  
  (4)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
  
  (5)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
  
  (6)结构外观:构件无变形,构件表面无焊疤、油污粘结泥沙;
  
  (7)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
  
  (8)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
  
  (9)高强度螺栓连接面:无氧化铁皮、毛刺、焊疤、不应有的涂料和油污;
  
  (10)标记:中心、标高、吊装标志齐全,位置准确,色泽鲜明。
  
  3、观感质量应由3人及以上共同检验评定。检验人员应对每个项目随机确定10处(件)进行检验,并应按本标准规定对每处(件)分别进行评定。
  
  4 、观感质量的等级应依据检验人员检验评定汇总结果按下列五级进行评定:
  
  (1)当汇总结果中有不符合本标准合格规定的处(件)时,应评为五级。
  
  (2)当汇总结果中全部处(件)均符合本标准合格规定时,应评为四级。
  
  (3)达到四级且当汇总结果中有20%~49%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为三级。
  
  (4)达到四级且当汇总结果中有50%~79%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为二级。
  
  (5)达到四级且当汇总结果中有80%及以上的处(件)符合标准优良规定时,应评为一级。
  
  四、工程质量经检验不符合本标准合格的规定时,应进行处理,并应按下列规定确定其质量等级
  
  1 、返工的可重新评定质量等级;
  
  2 、经加固补强或经法定检测单位鉴定能够达到设计要求的,其质量仅可评为合格;
  
  3 、经法定检测单位鉴定达不到原设计要求,但经设计单位认可能够满足结构安全和使用功能要求可不加固补强的;或经加固补强改变外形尺寸和造成永久性缺陷的,其质量可定为合格,但分部工程和单位工程(制作项目)不应评为优良。
  
  《建设工程质量管理办法》第七条? 建设行政主管部门必须加强对勘察设计、施工、监理、构配件生产单位的资格(质)等级、生产许可证和业务范围的管理,监督各单位在资格(质)等级和允许的业务范围内从事活动。
  
  加强对建设单位与发包工程项目相适应的技术、经济管理能力和编制招标文件及组织开标、评标、定标能力的审查。建设单位不具备上述能力的,应委托建设监理或咨询单位代理。
  
  钢结构工程质量划分为优良与合格俩个等级。验收单位在进行评级的时候,会严格按照国家规定的标准进行评级。当然,质量评级是建立在质量过关的基础上。如果钢结构的工程质量不过关的话,是没有办法进行等级划分的。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  


·劳动法辞退员工补偿有哪些规定?
      在生活中,劳动者被辞退的情形是十分常见的,在辞退没有过错的劳动者,用人单位是需要支付经济补偿金的,违反双方签署的合同的,还需要支付违约金。被辞退的员工的经济补偿金是由劳动法规定的,具体来说,劳动法辞退员工补偿有哪些规定? 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46...


·怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗?
      怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗?怀孕的员工被辞退是可以要求补偿的;根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...


·委派高管劳动关系如何处理?
      现在我国境内有很多中外合资企业,一些外资企业的母公司经常会委托高级管理人员,到分支机构任职。作为高管,其付出了劳动,也属于企业广大职工中的一员。按照劳动合同法的规定,高管应当同被委派企业签署劳动合同。那么,委派高管劳动关系如何处理?下面我们一起跟随我们做个了解。一、委派高管劳动关...


·整个工伤认定流程是怎样的
      如果是受伤劳动者自己申请工伤认定的话,那在事故发生之后的一年内都是可以提出认定申请的。当然,此时也离不开材料的提供,同时了解清楚工伤认定的流程内容也是很重要的。那究竟整个工伤认定流程是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、整个工伤认定流程是怎样的 (一)职工所在用人单位应...


·最高检察院信息公开工作规定有哪些?
      最高检察院信息公开工作规定有哪些? 最高检察院信息公开工作规定 第一章 总则 第一条 为了保障人民群众对检察工作的知情权、参与权和监督权,进一步深化检务公开,增强检察机关执法办案的透明度,规范司法办案行为,促进公正执法,根据有关法律规定,制定本规定。 第二条 人民检察院公...


·三期员工试用期辞退可以吗?
      三期员工试用期辞退可以吗? 一、三期员工试用期辞退可以吗? 三期员工指的是处于孕期、产期和哺乳期的员工。三期女员工在试用期不能予以辞退,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位...


·公司为员工租房协议怎么写
      你知道公司为员工租房协议该怎么写吗?工作中,有的公司需要为员工安排住宿的地方,而此时多半都是通过租赁房屋的形式来实现的,这就需要当事人之间签订一份公司为员工租房协议。下面,请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 公司为员工租房协议 甲方(出租方): 乙方(承租方): 甲、乙...


·青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的
      青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的 基本上拆迁行为都是在我国的国土资源系统的监管下进行的,所以在我国的青岛也是自上而下采取了很多严厉的监督方法,确保征地工作的专项费用不存在着弄虚作假的情况。在青岛征用的土地当中有些也可能就是工业用地,不过,青岛工业用地征地补偿标准差别可就大了...


·有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理?
      有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理?现在企业单位中,有一种不同于传统的用人方式,被您称作劳务派遣,劳务派遣虽说在提高派遣员工工作能力和提高派遣员工的职业技能等发面,发挥了很大的推动作用,但是由于劳务派遣的特殊性,劳务派遣也带来了很多的劳务争议,今天我们为您详细讲解一下,有劳务派遣的...


·快递员与快递公司之间是否存在劳动关系?
      江苏省扬州市中院民事判决书(2021)苏10民终2341号 中,快递公司与案外人之间签订了《片区协作经营合同》,合同的期限到期之后,案外人继续持快递公司的相关商标再此范围内从事快件经营活动,合同的到期后当事人到案外人除从事快递员的工作,由案外人对其进行业务培训,安排其工作,以及受...


·哺乳期可以辞退员工情况有哪些
      ?一、哺乳期可以辞退员工情况有哪些依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 浙江律师网 All rights reserved.
律师热线:18868876507 18667830319