单位与劳动者签试用合同是否违法

浙江律师网 www.zj64.net

  不知道您有没有遇到过这样的情况：单位在您入职后，并不是与您签订正式的劳动合同，而只是签订试用合同。那么，在法律上，单位与劳动者签试用合同是否违法?如果违法的话，那作为劳动者，遇到单位不签劳动合同的情况时究竟应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。
  
  一、单位与劳动者签试用合同是否违法
  依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解，应该特别注意。
  二、单位不签劳动合同怎么办
  用人单位一年不签劳动合同 就视为与劳动者订立无固定期合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。在现实中，一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况本法第81条第2款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”在我国，法律要求用人单位在劳动者入职后的一个月内与之签订劳动合同，否则就要承担相应的法律责任。因此，当您遇到用人单位迟迟不跟您签劳动合同的情况时，建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师帮助您跟用人单位争取应属于您的权利。
  
  
  

·工伤认定可以委托律师吗
      一、工伤认定可以委托律师吗? 工伤认定一般来说流程较为简单，不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理，因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤...

·工程质量检测程序是什么?
      工程质量检测程序是什么？ 我们都知道工程质量的重要性，发生工程质量事故都是我们不愿意见到的。要避免工程质量事故，有关部门必须要做好检测和验收工作，以防事故发生。本文列举出关于工程质量的检测程序供您参考了解。那么你知道工程质量检测程序是什么吗？下面我们一起来看一下吧。 一、工程...

·应不应该取消童工劳动
      应不应该取消童工劳动一、我国《劳动法》对童工的相关规定 《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障票据的无因性，是对票据权利。 二、《未成年人保护法》对童工的...

·价格听证会误工费的赔偿标准是多少？
      价格听证会误工费的赔偿标准是多少?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指...

·技术负责人劳动合同的模板
      一般一个团队或公司负责一个项目，不止需要能付出劳动的工人，还需要聘请技术负责人，来负责教工人学习技术，一般技术负责人需要负责的板块非常专业，所以团队在聘请技术负责人的劳动合同里需要明确技术负责人的职责范围和对他的要求，那么技术负责人劳动合同究竟怎么写呢?我们来看看下面的模板。 ...

·工厂倒闭赔偿金怎么算？
      工厂倒闭赔偿金怎么算？ 一、什么是经济补偿金? 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为...

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
      劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。

    劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳...

·工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少
      在我国，员工在进行工伤鉴定以后的首要事情就是要和用人单位商谈赔偿的事宜。其实针对工伤赔偿这样的事情，在我国法规当中都有着明确的规定，用人单位是不可以进行推脱的，对于劳动者来说也是如此。我们将要为您介绍的是，工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少？ 一、工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少？ ...

·浙江工伤认定赔偿标准如何？
      劳动者受到工伤是在工作过程中不可避免的事情，如果遇到了这种情况，需要进行工伤认定和工伤鉴定，只有拿到了工伤鉴定的结果才能向用人单位申请赔偿。用人单位根据劳动者的工伤等级确定赔偿的金额，在这个过程中依据的标准就是工伤认定赔偿标准，浙江工伤认定赔偿标准如何? 一、浙江工伤认定赔偿...

·一、工伤鉴定9级赔偿标准是什么？
      一、工伤鉴定9级赔偿标准是什么 (一)、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...

·疫情在家待岗有工资吗
      因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工...