劳动合同法加班时间规定有哪些？

浙江律师网 www.zj64.net

  一、国家法律关于工作时间的规定
  　　1、《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。
  　　2、周休日：《国务院关于职工工作时间规定》，规定我国劳动者每周休息二日，即星期六、星期日。《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”
  　　二、国家法律关于加班时间的规定
  　　安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间一律以每周40小时为基础计算。
  　　三、国家法律关于加班补助的规定
  　　《劳动法》第44条规定：
  　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
  　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
  　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部的相关规定：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第44条第2项的规定，支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，应按《劳动法》第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬，而不得以调休的方式代替。
  　　工作只是一种谋生手段，个人价值的体现不仅仅是通过工作。用人单位若超出律法规定延长工作时间，身为劳动者的我们有理由拒绝，同时对于自己的加班补助也应极力争取。加班涉及劳动者及用人单位，双方若能遵守劳动合同法加班时间规定，可以减少利益冲突的发生。如果您还有其他关于加班方面的问题，可以咨询网站的律师，我们有专业的律师为您答疑解惑。

·提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
提起劳动纠纷诉讼的条件是什么劳动纠纷的解决可以通过诉讼的方式进行，而此时向法院提起劳动纠纷诉讼的，就要了解清楚法律规定的提起劳动纠纷诉讼的条件是什么。针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细介绍。一、提起劳动纠纷诉讼的条件提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉...

·七级工伤赔偿标准是什么
七级工伤赔偿标准是什么总的依据是工伤保险条例，待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因为每个省市发展不一样，所以具体标准由省、自治区...

·企业对员工的高温费不发怎么解决？
在当今这个社会，高温费用是针对在室外或者是室内高温条件下工作的劳动者发放的一项费用，但是在我们的现实生活中，有一些中小企业，甚至也包括一些知名的大型企业为了节约这笔费用就会不发高温费。那么，企业对员工的高温费不发怎么解决？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下企业对员工的高温费不发...

·一、劳动合同到期了不续签合同吗?
一、劳动合同到期了不续签合同吗? 若无特殊情况，公司是需要续签劳动合同的。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝...

·劳动局工伤鉴定资料都包括哪些
员工在用人单位遇到工伤的情况之下，不管用人单位是否配合，自己首先要学会合理依法的维护自己的权益。因为我国制定的关于工伤的诉讼时效是一年，所以这其中一系列的流程，不管是工伤认定，或者是工伤鉴定，员工个人都要抓紧时间进行，前期的材料最好是要一次性准备齐全。比如说在进行工伤鉴定的时候，...

·工地上一楼防护高空坠物的措施是什么？
建筑行业在近些年越来越火爆，房价一涨再涨。随着全国各地房产业规模的扩大，我们身边随处可见正在施工的工地，大多数居民楼或者商业用楼都是超过20层的超高层建筑，并随着近些年来越来与严峻的高空坠物问题，关于这方面的安全措施非常重要，那么建筑工地一楼防护高空坠物的措施都有那些呢?下面我就...

·技术负责人劳动合同的模板
一般一个团队或公司负责一个项目，不止需要能付出劳动的工人，还需要聘请技术负责人，来负责教工人学习技术，一般技术负责人需要负责的板块非常专业，所以团队在聘请技术负责人的劳动合同里需要明确技术负责人的职责范围和对他的要求，那么技术负责人劳动合同究竟怎么写呢?我们来看看下面的模板。 ...

·劳动合同里写工资由第三方发就什么意思？
劳动合同里写工资由第三方发就什么意思工资由第三方发放的意思是工资不是由劳动者签订的用人单位发放的，而是由第三方机构发放的意思。若员工与公司的劳动关系手续完备，对于员工来说不会存在明显的法律风验。《合同法》第一条?【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务...

·辞退员工不给出证明怎么办？
辞退员工不给出证明怎么办?如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保...

·劳动纠纷的处理机构包括哪些
劳动纠纷的处理机构包括哪些一、劳动纠纷的处理机构有哪些发生劳动争议时，可以找一下机构处理： 1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表...