18868876507 18667830319
律师团队
>>
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师浙江律师
  • 浙江律师章律师
业务范围
>> 
提供浙江省各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳


浙江律师网 www.zj64.net


  根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  编号:
  
  劳 动 合 同 书
  
  甲 方:
  
  乙 方:
  
  签订日期: 年 月 日
  
  劳动合同签订注意事项
  
  一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有
  
  效。
  
  二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协
  
  商一致后填写在相应的空格内。
  
  三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本
  
  人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
  
  四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙
  
  方承担违约金。
  
  五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下
  
  时,可另附纸。
  
  六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
  
  第2 / 6页
  
  甲方名称:
  
  法定代表人(主要负责人) 联系电话
  
  注册地址
  
  经营地址 邮政编码
  
  乙方 性别 联系电话
  
  户籍类型(城镇、农村)
  
  身份证号码
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)
  
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循
  
  合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  
  第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式:
  
  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月
  
  日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。
  
  第3 / 6页
  
  第二条 乙方的工作区域或工作地点为
  
  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 。
  
  第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
  
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
  
  甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
  
  第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资:
  
  (一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。
  
  (二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。
  
  乙方在试用期月的工资为 元。
  
  甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
  
  第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。
  
  第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
  
  第4 / 6页
  
  第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算:
  
  (一)按本合同第六条约定的工资标准;
  
  (二)按甲方规章制度规定的计算基数;
  
  (三)按集体合同确定的基数。
  
  第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。
  
  第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  
  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
  
  关规定执行。
  
  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
  
  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
  
  第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
  
  第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
  第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
  
  第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
  
  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济
  
  第5 / 6页
  
  补偿的,在办结工作交接时支付。
  
  第二十条 甲乙双方约定的其他事项:
  
  第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第二十二条 以下协议作为本合同的附件:
  
  1.培训协议书
  
  2.保密协议书
  
  3.岗位协议书
  
  4. ……
  
  第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。
  
  第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
  
  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  
  (签字或盖章)
  
  年 月 日
  
  劳动合同书是保障您利益的关键,请一定仔细阅读。重庆劳动合同书必定是符合重庆市的相关规定的,如您要在重庆市确立劳动关系,为了确保自身的利益,我们建议您可以了解更多劳动合同法的内容和在重庆市就业须知的相关规定。以上便是我们为您整理的最新重庆劳动合同书,了解更多关于劳动关系的法律,保障您的利益。如您还需要了解重庆最新劳动合同法的其他内容,请咨询网站的律师。
  
  


·续订劳动合同要什么程序
      劳动者与用人单位之间若需要续订劳动合同的,则必须要建立在双方平等、自愿以及协商一致的基础上。同时需要注意,续订劳动合同要也要遵循一定的程序,那究竟续订劳动合同要什么程序?我们一起在下文中进行了解。 一、续订劳动合同要什么程序 续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他...


·工伤鉴定授权委托书怎么写,其他注意事项是什么?
      在发生工伤后,为了确保鉴定的及时有效,有时需要撰写授权委托书,请其他亲属代为办理相关事项。那么,工伤鉴定授权委托书怎么写,其他注意事项是什么?为此,我们在下文中整理了包含该问题答案的一份材料,不清楚的朋友可以稍作了解。 工伤鉴定授权委托书怎么写? 人力资源和社会保障局: 本...


·我国建筑工程质量事故定义是什么?
      我国建筑工程质量事故定义是什么? 生活中必不可少的“吃穿住行”中的“住”“行”两方面都离不开建筑行业的工程质量的保证,对于质量的保证国家政策及相关法律都进行了明确的标准要求及违反的处罚措施,但事故的发生不可避免,需要了解过我建筑工程质量事故定义及分类标准是什么: 一、定义 ...


·端午节工资如何计算
      转眼又到了一年一度的端午节。那么对于我们的上班族,端午节工资如何计算就成了您非常想知道的问题啦。不错,工资发放确确实实的关系到人们的生存大计,下面我们为您详细介绍一下端午节工资计算方法。 一、端午放假安排 2020年端午放假安排:6月25(周四)至27日(周六)放假,共3天。...


·江苏工伤保险待遇调整有哪些?
      江苏工伤保险待遇调整有哪些?(一)伤残津贴伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,三级每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元...


·保证工程质量的措施有哪些
      保证工程质量的措施有哪些? 在工程建设领域,工程质量控制是各方面临的共同责任。工程质量不达标就不能顺利完成验收,也就不能交付个业主正常使用。作为施工方,要承担起确保工程质量的重任,保证建筑工程的质量符合验收标准。那么保证工程质量的措施有哪些?下面请看我们带来的这篇文章。 一、...


·退休工人有高温费吗,高温费如何发放?
      现在人们的自我保护意识比较的强,对于和自身相关的利益,也是尽可能的去争取。所以入夏以来不少的退休的劳动者常会咨询相关的退休费用的问题,而且对于在工作期间所拥有的一些福利待遇,退休之后是否依然可以继续享受之类的问题非常的关心,那么退休工人有高温费吗,高温费如何发放? 一、退休人...


·劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同
      劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同,它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么签呢?不少刚参加工作的年轻人都有这样的疑问,毕竟社会上的不法单位还是存在的,劳动陷阱也很多,所以了解如何签订劳动合同是有必要的。下面,我们为您做详细介绍。 一...


·工作过程中
      工作过程中,难免发生工伤事故,造成劳动者人身受到伤害。工伤事故发生之后,劳动者需要进行工伤认定,才可以享有工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括误工费、护理费等等。那么工伤保险待遇护理费在法律中是如何规定的呢? 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...


·三期妇女解除劳动合同的补偿标准是什么?
      三期妇女解除劳动合同的补偿标准是什么?我国法律对“三期”女职工的特殊保护《劳动合同法》第四十二条第四款规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……,(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”;《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第...


·劳动仲裁生效程序有哪些?
      劳动仲裁生效程序有哪些?根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。根据上述条款,一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 浙江律师网 All rights reserved.
律师热线:18868876507 18667830319