劳动争议处理的一般程序是什么？

浙江律师网 www.zj64.net

  劳动争议处理的一般程序是什么？ 一、调解程序
  调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任何一方或双方可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   二、仲裁程序
  仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁委员会应当受理。所谓“其它正当理由”须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉，即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长延期不得超过30日。对于请求待皮，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并须报仲裁委员会申拆同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。
   三、诉讼程序
  诉讼程序诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，即未经仲裁的劳动争议，法院将拒绝受理。劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。依据《我国民事诉讼法》的规定，人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。依据《民事诉讼法》当事人若不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
  由上述内容可知，劳动争议处理的一般程序是什么。当员工和用人单位发生劳动纠纷时，双方先协商，若是协商不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。如果双方达不成一致的调解意见，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭给出裁决书后若是当事人不服，可以向人民法院申诉。

·长春劳动合同代办是怎样操作的
      长春劳动合同代办是怎样操作的 劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。 《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动...

·劳动合同法在什么情况下可以解除
      雇佣关系是随着产生社会分工的产生而出现的，雇佣双方都根据法律的规定存在相对应的权利和义务，而这种权利和义务是基于劳动合同实现的。近年来，我国劳动争议越来越大，在这种情况下，就涉及到劳动关系的解除。我们在本文中主要介绍劳动合同法在什么情况下可以解除的相关问题。 当用人单位和员工出现...

·工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险
      工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： a、配偶每月为40%×本人工资; b、其他亲属每人每月为30%×本...

·网上劳动仲裁裁决公开吗？
      网上劳动仲裁裁决公开吗？ 一、网上劳动仲裁裁决公开吗? 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定： 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当...

·建筑工程包工不包料合同怎么写 建筑工程包工不包料合同也就是
      建筑工程包工不包料合同怎么写 建筑工程包工不包料合同也就是对承包建筑工程的是承包人工劳务而不承包材料而签订的合同，在某种程度上说这种包工不包料的承包方式对承包商来说承担的风险更小。我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。 建筑工程包工不包料合同 ?? ...

·建筑工程合同诉讼管辖如何确定
      建筑工程合同诉讼管辖如何确定建筑工程签订合同代表着是合作共赢，但是有时由于种种原因也会发生合同纠纷。合同纠纷处理不善，只能走法律程序，发生法律官司，提起法律诉讼。在法律上，对于诉讼的管辖有着明确的规定，明确不同诉讼的诉讼地点。接下来。我们将详细讲述建筑工程合同诉讼管辖的有关知识。...

·劳动合同纠纷的索赔技巧有哪些
      劳动者和用人单位之间经常会发生摩擦，从而产生劳动合同纠纷。而劳动合同纠纷通常都会涉及到赔偿问题，那么，劳动者在劳动合同纠纷索赔当中应该掌握哪些技巧？在下文中为您详细介绍。 劳动者在提起仲裁时需要掌握的技巧有以下几点： (1)要明确了解自己能请求的赔偿项目，做到不遗漏请求的项目;...

·建筑工程施工合同法是怎样的
      建筑工程施工合同法是怎样的 建筑工程施工合同法 执业实务过程中，碰到建筑施工企业咨询工程项目纠纷的处理问题时，我们所想到的第一个问题往往是合同的效力问题，特别是诉讼过程中，合同是否有效决定了官司是否打不打，如何打的，直接影响了诉讼最终效果。结合执业实践，下面，将常用有关建筑工程...

·劳动合同违约金计算方法是怎样的
      一般而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方往往都可以在劳动合同中约定违约金，那么你知道，如果真的有一方违约的情况下，劳动合同的违约金是怎么计算的吗?我们在下文做了整理，供您阅读。 一、劳动合同违约金计算方法是怎样的 我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一...

·单位违法支付工资的情况有哪些
      劳动者在工作时，除了关心前途出路外，就是工资了，谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。单位需要在规定的范围内支付工资，但实践中出现违法支付工资的情况。那到底单位违法支付工资的情况有哪些？以下是具体介绍。 一、单位违法支付工资的情况有哪些 1、支付的内容和时间...

·加班工资的支付标准
      加班工资的支付标准 一、加班工资的支付标准 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点...