医患纠纷近年来可以说的比较常见了

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  医患纠纷近年来可以说的比较常见了，医患关系也是越来越紧张。很大的原因是因为医疗事故引起的，医疗事故指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等，从而过失造成患者人身损害的行为。那么医疗事故需要赔偿哪些费用呢?第一个是医疗费，具体按照医疗事故对患者造成的损害程度，以及治疗患者产生的医疗费用来计算。第二个是患者的误工费，患者如果有固定收入，那么就按照因就医而减少的收入计算。若患者无固定收入，则按照医疗事故发生地上一年度职工平均薪资核算。第三就是住院膳食补助费，按照当地的实际管理条例来核算。第四是陪护费，若患者需要专人陪护，那么就需要赔偿陪护费。第五是丧葬费，若是患者死亡，那么就需要赔付丧葬费。以上就是我们为您整理的医疗事故赔偿项目要赔偿哪些费用的内容，当然不仅仅局限于以上列举的部分，不同的情况下可能还会有更多的项目，您最好是咨询律师解决。

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医疗期内公司提前辞退员工犯了什么法律?医疗期内公司提前辞退员工犯了《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

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