劳务合同转劳动合同是否被法律允许？

浙江律师网 www.zj64.net

  劳务合同转劳动合同是否被法律允许?劳务合同转劳动合同是被法律允许的，只要劳动者和企业协商一致是可以对合同进行变更的。二、劳务合同改成劳动合同好处与坏处劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。在当代社会，我们国家虽然说用人单位和劳动者之间来存在依附关系，并且为他进行劳动，但是所建立出来的关系是不一样的，比如说有劳动合同，还有劳务合同，同时国家法律规定两者是可以进行一个相互转换的。
  
  
  

·工程质量检测由谁组织验收？
       工程质量检测由谁组织，工程质量检测应当由建设施工单位专业质量技术负责人组织验收，分为准备阶段，初步验收，和正式验收，验收应当由建设，施工，勘察，设计，监理专业质量专家组成验收小组，建设单位应当在工程竣工以后7天以内告知验收小组验收时间，地点。 一、工程质量检验一般由谁组织验收...

·工作日加班工资怎么算？
      一般劳动者每天的工作时间为标准的八个小时，而在这个八个小时之后若需要延长工作时间的话，则往往就会按照加班计算。当然，加班不一定都是可以获得加班工资的，这要看是否是单位安排的加班。而在不同的情况下加班这个加班工资的计算是不同的，那一般在工作日加班工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解...

·工伤请律师没钱怎么办
      可以申请法律援助或由人民法院指定辩护。根据我国《法律援助制度》规定：公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付...

·公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么？
      有时候，公司为了压缩产能，会给一些员工安排待岗。那么公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工是否会得到工资报酬？如果公司迟迟不安排工作，员工可以怎么办？针对这些职场知识，我们根据相关资料总结了一篇短文，让我们一起来看看。 一、员工待岗期间，企业是否要支付员工工资？ 非因劳动者原因...

·无合同临时工受伤骨折该怎样赔偿
      没有具体的规定，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地的生活水平和平均工资影响。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好...

·不服工伤认定结果如何处理
      法律中规定，用人单位、受伤劳动者及其直系亲属、工会组织其实都是有权申请进行工伤认定的，而认定部门在作出了结果之后，则也会作出书面的通知。但对于认定结果有的当事人就会不服，实践中对工伤认定结果不服该如何处理才好?现在就让我们为你解答疑惑吧。 一、工伤认定的流程是怎样的 (一)用人...

·单位开除员工的赔偿标准是什么
      员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，辞退就是解雇、开除，不过任何事情都要按照一定的步骤来，辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?如果单位是违法开除员工的话，就要做出相应的赔偿，那一般单位开除员工的赔偿标准是什么?请一起在下文中进行了解吧。 一、单位解雇员...

·河堤工程承包协议书应该怎么写？
      河堤工程承包协议书应该怎么写？ 我国南方雨水比较多，政府经常会加固堤坝，为了确保工程质量，政府会通过招标的方式选择承包方，然后双方会签署一份工程承包协议。这份协议书非常重要，确定了双方的权利义务及违约责任，效力等同于合同。那么河堤工程承包协议书应该怎么写？下面我们通过一篇范文告...

·劳动关系认定条件都有哪些？
      对劳动者来说，劳动关系的确定有极为重要的意义，它意味着劳动者可以因此而享受到劳动法的保护，这也与一般的法律保护有所不同，劳动法对劳动者实行的是倾斜保护，简单的说，就是让劳动者享受更多权利并且要求雇主承担更多的义务。 那么劳动关系认定条件都有哪些？请看下文为您分析。 （一）用人...

·单位不服劳动仲裁怎么办
      单位不服劳动仲裁怎么办一、用人单位不服劳动仲裁怎么办 对于仲裁结果显然错误的，单位不能向法院起诉，仅能要求法院撤销仲裁裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会...

·工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办？
      现在我国的劳动关系当中有很多的都非常的不正规，既没有书面合同，更不用说其他正常权益的保障，这一点我国民营企业当中的劳动者最有体会。甚至一些大型工厂在和员工建立了事实劳动关系以后，既没有书面的劳动合同，更没有给员工买社保，所以这部分的员工遇到这种情况就需要知道，工厂没有签劳动合同没...