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员工劳动合同补充协议的格式是什么


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  员工劳动合同补充协议的格式是什么?为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:1、 甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。2、 乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。3、 甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:_______________。4、 乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月__________元赔偿金计,二年的须按每月_________元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。5、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。6、 本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方:_________________________法人代表委托人:_______________日期:_________________________乙方:_________________________身份证:_______________________日期:_________________________当然其实在国家的法律制度当中,也明确规定了劳动合同当中必须要包含的一些基本条款,但是除了这些基本条款以外,结合员工当前的工作岗位,其实用人单位是可以制作一些其他的补充协议的。
  
  
  


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      劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果因为个人原因想离职的话,总要经过辞职这个阶段。辞职并不像很多人想象的那样,说一声儿就行,辞职不当往往会给劳动者带来后续的麻烦。那么,劳动者辞职时要注意哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动者辞职时要注意哪些 新劳动法赋予劳动者灵...


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