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企业并购重组的流程是怎样的？ 一、企业并购基本流程
1、并购决策阶段
企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。
2、并购目标选择
定性选择模型：结合目标公司的资产质量、规模和产品品牌、经济区位以及与本企业在市场、地域和生产水平等方面进行比较，同时从可获得的信息渠道对目标企业进行可靠性分析，避免陷入并购陷阱;定量选择模型：通过对企业信息数据的充分收集整理，利用静态分析、ROI分析，以及logit、probit还有BC(二元分类法)最终确定目标企业。
3、并购时机选择
通过对目标企业进行持续的关注和信息积累，预测目标企业进行并购的时机，并利用定性、定量的模型进行初步可行性分析，最终确定合适的企业与合适的时机。
4、并购初期工作
根据中国企业资本结构和政治体制的特点，与企业所在地政府进行沟通，获得支持，这一点对于成功的和低成本的收购非常重要，应当对企业进行深入的审查，包括生产经营、财务、税收、担保、诉讼等的调查研究等。
5、并购实施阶段
与目标企业进行谈判，确定并购方式、定价模型、并购的支付方式(现金、负债、资产、股权等)、法律文件的制作，确定并购后企业管理层人事安排、原有职工的解决方案等等相关问题，直至股权过户、交付款项，完成交易。
6、并购后的整合
对于企业而言，仅仅实现对企业的并购是远远不够的，最后对目标企业的资源进行成功的整合和充分的调动，产生预期的效益。
二、企业并购整合流程
1、制订并购计划
2、成立项目小组
3、可行性分析提出报告
4、总裁对可行性分析报告进行评审：
5、与目标企业草签合作意向书
6、资产评估及相关资料收集分析
7、制定并购方案与整合方案
8、并购谈判及签约
9、并购资产交接及接管
10、完成并购
企业并购重组是一项风险很高的商业行为，如果并购失败企业不仅将面临巨额的财产损失，而且整个公司决策层到各员工都将背负巨大的压力，所以并购重组成功的关键在于企业双方都应该明确并购重组的流程，严谨遵循企业并购重组的流程并履行相关合同，这样才能够使企业利益最大化。
