合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？

浙江律师网 www.zj64.net

  合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。
   一、是否可以要求赔偿
  首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
   二、如何要求赔偿
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  通常普遍采用的是第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的。
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：
  (一)劳动合同期满的;
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  综上可知，劳动合同除了确认双方权利和责任外，重要的一个目的就是为了保障劳动者的权益，我们希望在“合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？”这一问题为您提供指导性的建议，当您在面临这个情况时，能够用好法律武器保护自己的正当权益。
  
  
  

·误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？
      误将公司机密文件发给别人算不算侵犯公司的商业机密？只要泄露了公司的机密文件就算是构成了犯罪，不管当事人初终是怎么样的。(一)违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此...

·公司入职合同范本是怎样书写的
      公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法...

·公司商业秘密是知识产权吗 一、公司商业秘密是知识产权吗?
      公司商业秘密是知识产权吗 一、公司商业秘密是知识产权吗? 商业秘密是知识产权，知识产权的范围包括： 1、著作权和邻接权。 2、专利权。 3、商标权。 4、商业秘密权。 5、植物新品种权。 6、集成电路布图设计权。 7、商号权。 二、知识产权具有什么的特征? ...

·公司解散要给代通知金吗
      公司解散要给代通知金吗 1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

·个人公司法人代表需承担什么风险？
      个人公司法人代表需承担什么风险？法律将公司拟制为一个人，但公司并不能像一个自然人一样表达意志，故通过法定代表人这种形式来代为执行公司的意思。个人公司法人代表需承担什么风险自然就成了法定代表人关注的重点，下文就介绍了法定代表人应承担哪些民事责任。 一、《民法通则》规定的法定代表人的...

·国家对投资公司注册资金有哪些要求？
      国家对投资公司注册资金有哪些要求？ 一、投资公司 投资公司是一种金融中介机构，它将个人投资者的资金集中起来，投资于众多证券或其他资产之中。“集中资产”是证券投资公司背后的核心含义。在投资公司所建立起来的证券组合之中，每个投资者按照投资数额比例享有对资产组合的要求权。这些投资公...

·知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处 一、企业申请知
      知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处 一、企业申请知识产权管理体系认证的好处 《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力，体现在指导企业建立科学、系统、规范的知识产权管理体系，帮助企业全面落实知识产权战略精神，积极应对知识产权竞争态势，有效提高知识产权...

·公司法关于股权激励有什么规定？
      公司法关于股权激励有什么规定？为了激励员工的工作积极性，很多公司会以股份进行激励，公司法也在这些方面进行了规定，可以奖励给职工一定股份，以增强员工与公司的利害关系，从而最终给公司带来收益。那么公司法关于股权激励有什么规定呢？让我们一起来了解一下相关内容吧。一、《公司法》关于股份转...

·企业拆迁过程中需要注意的问题有哪些？
      企业拆迁过程中需要注意的问题有哪些？ 一、企业的房屋性质 企业房屋性质大致分为三种： 1、租赁办公用房 租赁办公用房的，现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。而已经被废止的《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系...

·变更营业执照法人需要的资料：首先需要有公司的法定
      变更营业执照法人需要的资料：首先需要有公司的法定代表人亲自签署的《公司变更登记申请书》，需要注意的是签署后需要公司加盖公司的公章;还需要《变更登记附表——法定代表人信息》其中公司管理人员需要签字确认，同时也是需要公司来盖公章的;《指定代表或者共同委托代理人的证明》加盖公章然后和法...

·分公司总公司合同专用章规定是什么？
      分公司总公司合同专用章规定是什么?分公司总公司合同专用章规定是分公司和总公司都可以用专用章，但是责任承担由总公司负责，分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司...