工程项目开工必备条款有哪些？

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  开工必备条件：（1）成立项目部，配备管理人员；（2）施工图纸经过会审、图中存在的问题或错误已经修正；（3）施工组织设计或施工方案已经建设、监理单位批准并进行交底；（4）施工图预算已经编制和审定，并已签订工程合同。（5）场内外交通道路已经修通，施工用水、用电、排水等能满足施工要求。场内土方平整工作和障碍物的清除已基本完成。《建筑法》第六十一条：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

·工伤认定需要什么条件
工伤认定需要什么条件申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的...

·劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容? 劳动争议仲裁调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...

·钢构工程多少
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·试用期间主动离职付工资吗？
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·员工擅自离职违约金如何支付？
员工擅自离职违约金如何支付？一、员工擅自离职违约金如何支付？ 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金：（1）接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金；（2）劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金；（3）...

·辞退员工的补偿金怎么算出
辞退员工的补偿金怎么算出一、辞退员工的补偿金怎么算出 (1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); (2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的...

·劳动仲裁给几年的加班费？
一、劳动仲裁给几年的加班费　　公司欠了几年加班费，员工就可以追讨多少年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

·孕妇怀孕期间能不能降工资？
孕妇怀孕期间能不能降工资?用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。因此，用人单位的降低孕妇工资的行为是违法的，可以维权。单方降低工资实际上单方变更劳动...

·企业征地员工如何安排补偿？
企业征地员工如何安排补偿？实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。但如果是直接与员工解除劳动关系还应按照依据《劳动合同法》进行补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合...

·房屋维修工程验收单有哪些
房屋维修工程验收单有哪些注意事项？现在许多的房屋建筑工程都有着售后维修跟进的服务，每一个峻工环节都有相应的负责人。所以对于维修的验收也会存在一定的标准。对于房屋维修也会有详细的记录。接下来我们就给您介绍下房屋维修工程验收单有哪些注意事项？在我国房屋维修施工过程中,必须要借助各种专...

·劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由谁承担
劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由谁承担?劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由劳务派遣单位承担，但可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工...