工作多久视为事实劳动关系？

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  一、工作多久视为事实劳动关系

  

  　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，为签订书面劳动合同的视为事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  　　二、如何证明事实劳动关系的存在

  

  　　证明事实劳动关系的存在的证据有：

  

  　　1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

  

  　　2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

  

  　　3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

  

  　　4. 考勤记录；

  

  　　5. 职工名册等。

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总结如下：
一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形
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