浙江吴兴区侵权赔偿律师

  浙江吴兴区康山街道侵权赔偿律师解答人身损害赔偿,精神损害赔偿,交通事故赔偿,工伤事故赔偿,浙江吴兴区康山街道财产损害赔偿律师,医疗事故赔偿,浙江吴兴区康山街道环境污染赔偿,浙江吴兴区康山街道国家赔偿律师,司法鉴定法律咨询，代理吴兴区康山街道侵权赔偿案件，为您解决吴兴区康山街道侵权赔偿法律纠纷。

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侵权赔偿法律咨询:
·人身损失赔偿,几个儿童在一起玩（年龄都在5-8之间）一个摔倒了
  几个儿童在一起玩（年龄都在5-8之间）一个摔倒了，各方监护人都不在，已没有其他人在，其他小朋友都说是最小的那个小朋友推倒的，摔倒者是这些小朋友中年龄最大，伤者诊断为骨折。花费了4300元，住院70天，对方要求赔偿8000元是否合理，这些小朋友的指认能否作为有效证据，责任怎样断定？谢谢拥有专业知识的你帮帮忙！

·对方已承认打人事?是否就可以依法要求赔偿所有治疗和相关费用?
  我老父亲被呕打?派出所做笔录时对方已承认打人事?对方以人多势?本是打人现在却说是推了几?头部,胸部都有多处肿块,还引起旧病复?,"?quot;?quot;?quot;在法律上有分?如果对方有篡改事实的嫌疑,该如何去维权?我是否就可以以打人事实和住院票据去要求对方赔?

·外来工在深圳市一个厂家工作21年请问企业怎么赔偿
  外来工在深圳市一个厂家工作21年请问企业怎么赔偿

·妻子在家装针孔摄象头拍下丈夫偷情画面，起诉离婚，可以得到多少赔偿？注：丈夫的财务
  如题

·打篮球受伤，对方用工伤要求赔偿，怎么办？
  初中生三打二篮球对抗受伤，对方在司法鉴定中心拿到工伤十级伤残，要赔偿三万余元，为什么对这种事件要用工伤标准？怎么才能要他们不用工伤标准进行鉴定？

·上班期间受伤肇事者在单位是否有所赔偿
  当事人在上班期间遭电动自行车撞伤住院肇事者在交纳了部分医疗费侯一直无法联系当事人所在单位是否有义务为当事人交纳医疗费用

·员工自离却请求经济赔偿金
  我公司ㄧ名员工于上个月与其主管吵架后即不再上?隔了将近十天后竟申请劳动仲裁请求经济赔偿,所提出的证据是一张我公司违规离职单的影印本（该离职单有其上一层主管签名）,经与我公司人资及其主管确认并无出具该违规离职单，我公司于仲裁庭即否认该离职单效力并主张并未单方面解除劳动合同，要求该员工继续返厂上班，但仲裁裁决书竟认定该员公所提出我公司违规离职单之影印件具有真实性

·农民工与城镇居民赔偿,在城镇工作已有4年了
  在城镇工作已有4年了，今年5月2号发生了交通事故如果想按照城镇居民计算，这条规定在法律里的第几项里

·劳动合同赔偿 ,你好,你好，我爸爸是某电视台的一名合同工，干了
  你好，我爸爸是某电视台的一名合同工，干了二十多，在他五十岁之前单位要求写辞职报告为的是劳动合同改为一一签（原来3一签），去他得了心肌梗死，单位领导让他先带薪?再看，估计是想等一合同到期就跟我爸爸解聘，请问我爸爸真的被解聘的话单位有没有补偿？法律上怎么规定的？毕竟为单位做了那么多事?/p>

·房子挡光赔偿多少,去年买的期房
  去年买的期房，今年接收发现挡光，开发同意给以补偿。

·被解雇了怎么要求赔偿 ,我工?2?现在和领导有冲突.我不辞职.如果被解雇怎么才能
  我工?2?现在和领导有冲突.我不辞职.如果被解雇怎么才能保障自己的权益？

·请回,十级伤残伤除了残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金还有没有其它什么赔偿
  十级伤残伤除了残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金还有没有其它什么赔偿。希望大家说具体点。谢谢请问当事人还要付法律责任嘛

浙江吴兴区康山街道侵权赔偿律师热线：18667830319
侵权赔偿法律知识:

·车险不赔的六种情形
      1、未年检        　　保险只对合格车辆生效，对于未年检的车辆只能视为不合格车辆，在这种情况下，即使买了保险也无济于事。        　　2、未年审        　　驾驶员没有年审，所开

·死者名誉受到损害，哪些人可以作为原告提起民事诉讼？
  死者名誉受到损害的，其近亲属有权向人民法院起诉。近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟组妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

·保险索赔指南
  一般索赔流程:发生保险事故-->立即向保险公司报案-->保险公司派员现场查勘-->递交索赔材料-->保险公司审核索赔材料确定保险损失缮制保险赔案结案通知-->通知领取赔款-->领取赔款索赔所需材料:　　1.保险单、或保险批单、及保费收据　　2.法院、公安或有关部门出具的证明材料　　3.报损清单　　4.损失物品原始发票及施救

·殡仪馆弄丢骨灰可以要求精神赔偿吗？
  《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第三、八、十条规定，自然人死亡后，其近亲属因他人非法侵害遗骨等侵权行为而遭受精神痛苦，向法院起诉请求赔偿精神损害的，法院可以判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度，侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《浙江省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资

·当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院是否受理？
  当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。

·人身伤害赔偿数额计算
  侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致

·因高压电造成人身损害，由谁承担责任？
  因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；致害人的行为是损害后果发生的非主要原因，则承担相应的责任。

·债权人救济:公司解散和清算中的赔偿制度
  根据中国《公司法》的规定，股东在认缴的出资额为限对公司承担责任。一方面，这极大地激活了投资者的欲望，投资者可以运用公司形式有效地控制投资风险控制；另一方面，这却为部分投资者利用公司形式逃脱债务提供了可乘之机。一旦公司经营不善，负债累累，有些股东便希望“金蝉脱壳”，转移公司资产另起炉灶开办新的公司，留下一个空壳公司不闻不

·死亡赔偿金的分割
  死亡赔偿金的分配原则    1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，

·公司聘用员工不慎的赔偿责任
  《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，且因此造成了经济损失，就应当承担赔偿责任，并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说，不管该用人单位在录用时，是否

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其向公司提出辞职合法有效。依据浙江市的有关规定，终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应

·擅自改变武器装备编配用途罪
  擅自改变武器装备编配用途罪，是指军职人员违反武器装备管理规定，未经有权机关批准而自行将编配的武器装备的改作其他用途，造成严重后果的行为。

·拒不执行判决、裁定罪
  拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。

·武器装备肇事罪
  武器装备肇事罪是军人违反武器装备使用、管理规定而发生重大责任事故，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。

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