浙江安吉侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·公司搬迁 经济赔偿的依据
  跨市搬迁，员工不去，可以有经济补偿，一补一个月工资。如协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。

·单方解除劳动合同具体赔偿?
  我于1989参加工?签长期固定劳动合??月单位单方与我解除劳动合?请问:应付我多少赔偿金?<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>中的第五条和第八条区别在那里??有劳律师给予解答,感谢!

·被车撞伤后应该怎样找对方理赔
  我骑的助力车和长安铃木对撞，造成我头部。耳部受伤住院十五天出院，现在对方没有支付任何费用，虽然我出院了但是耳朵还没好，医生要我去复诊。就这个情况，请问，对方需要支付我那些费用。总额大概多少。当时我们报警的。谢谢！

·工伤赔偿,我于2009年进入现在公司上班在当年9月受工伤被鉴定十级伤残现在我辞职
  我于2009年进入现在公司上班在当年9月受工伤被鉴定十级伤残现在我辞职能受到什么赔偿？赔偿多少？

·故意伤害罪的赔偿问题,我是在酒吧工作的
  我是在酒吧工作的，上班时客人因情绪问题把我的服务员和领班打了，我上去劝解时，客人给我腹部和胸部各捅了一刀《匕首》，我想大概的知道，我这个能赔偿多少？能算是工伤吗？如是，那么公司大概能赔给我多少？

·关于工伤死亡赔偿赔偿,职工因工死亡
  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10

·房屋租赁遭损坏不愿赔偿怎么办？
  我家房屋出租给一个体户五年，现在发现墙面地面均遭到严重损坏，而且不愿赔偿，出租时没有租赁合同，要起诉该如何提供证据？

·交通事故理赔,为了躲避从三岔路口驶出的车辆和迎面车相撞
  为了躲避从三岔路口驶出的车辆和迎面车相撞，司机死亡，迎面车没有伤亡，三岔口驶出的车没有踪影，请问这该咋办

·民事赔偿责任应由谁承担？
  民事赔偿责任应由谁承担？

·从开始上班到现在一直没有签订劳动合同，能不能得到赔偿？
  从去?1月份进入公司，一直都没有签订劳动合同，大概四个月前因公司人员分配调到另外的一个城市上班，现在公司想减员，只赔偿四个月的双倍补偿，请问这是合法的吗？如过不合法，我该怎么维护我的权益？？?

·工伤赔偿,工伤赔偿,工伤赔偿
  工伤赔偿

·在佛山的工地出现工伤，怎样赔偿
  朋友在建筑工地因操作失误，被界机伤到脚筋，工头只付医药费，怎样赔偿

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侵权赔偿法律知识:

·殡仪馆弄丢骨灰可以要求精神赔偿吗？
  《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第三、八、十条规定，自然人死亡后，其近亲属因他人非法侵害遗骨等侵权行为而遭受精神痛苦，向法院起诉请求赔偿精神损害的，法院可以判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度，侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果

·车险不赔的六种情形
      1、未年检        　　保险只对合格车辆生效，对于未年检的车辆只能视为不合格车辆，在这种情况下，即使买了保险也无济于事。        　　2、未年审        　　驾驶员没有年审，所开

·当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院是否受理？
  当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。

·人身伤害赔偿数额计算
  侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《浙江省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资

·因高压电造成人身损害，由谁承担责任？
  因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；致害人的行为是损害后果发生的非主要原因，则承担相应的责任。

·保管合同中保管人的赔偿责任
  保管合同成立，保管人应当按照合同的约定认真履行保管义务，因保管人没有认真履行保管义务而导致被保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。　　《合同法》规定，保管人未履行或未完全履行保管义务的下列情形，应承担赔偿责任：　　一、转移保管责任，改变保管地点所造成的保管物的损失，应承担赔偿责任。《合同法》第三百六十九条规定“除紧急

·债权人救济:公司解散和清算中的赔偿制度
  根据中国《公司法》的规定，股东在认缴的出资额为限对公司承担责任。一方面，这极大地激活了投资者的欲望，投资者可以运用公司形式有效地控制投资风险控制；另一方面，这却为部分投资者利用公司形式逃脱债务提供了可乘之机。一旦公司经营不善，负债累累，有些股东便希望“金蝉脱壳”，转移公司资产另起炉灶开办新的公司，留下一个空壳公司不闻不

·死亡赔偿金的分割
  死亡赔偿金的分配原则    1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，

·公司聘用员工不慎的赔偿责任
  《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，且因此造成了经济损失，就应当承担赔偿责任，并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说，不管该用人单位在录用时，是否

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其向公司提出辞职合法有效。依据浙江市的有关规定，终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应

·交通事故保险理赔的基本流程
      出现交通事故后首先要做的是及时报案。出了交通事故除了向交通管理部门报案外，还要及时向保险公司报案。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理、保护现场，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。        　　车主在理赔时

·过失损坏电力设备罪
  过失损坏电力设备罪，是指过失破坏电力设备，危害公共安全，造成严重后果的行为。

·战时临阵脱逃罪
  战时临阵脱逃罪，是指军人在战斗中或者在接受作战任务后，因贪生怕死、畏惧战斗，擅自逃离战斗岗位的行为。

·抢劫枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪
  抢劫枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪，是指用暴力、胁迫或其他方法强行夺取枪支、弹药、爆炸物、危险物质的行为。

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