浙江新昌劳动工伤律师

  浙江新昌澄潭镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理新昌澄潭镇劳动工伤案件，为您解决新昌澄潭镇劳动工伤法律纠纷。

<<事发地*

<<手机号*

劳动工伤法律咨询:
·关于工伤保险问题,温馨在某工厂出现工伤
  温馨在某工厂出现工伤，右手无名指出现粉碎性骨折，这个是算几级工伤呢？在该工厂以交纳工伤保险的，病人在住院期间老板支付所有费用，受害者需获取哪些工伤保险费用呢？提示：请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

·工伤咨询,我在上班时间被同事用水果刀刺伤胳膊
  我在上班时间被同事用水果刀刺伤胳膊，这算不算是工伤?????

·工作受伤了,属于工伤的,属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残
  属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

·非工伤死亡补偿和病假工资
  我岳父是东莞市一个农村的治安队员?8岁，从事治安工作8，工资由当地村委会来支付，于今中发现自已糖尿病有所恶化需要入院治疗，到过世仍未辞工。在请假期间，他只是有时到医院打针，病情好转了又回治安队正常上班，到最后一个月医院下发病危通知书，我岳母也曾告知村委会请求申请低保，但村委会一直说考虑，知道情况也未探望过他。到身故后也一分钱未作补偿过。更重要在病假期间，工资

·衡阳工伤 ,衡阳市工伤受伤家属陪同费用是多少钱一?营养费
  衡阳市工伤受伤家属陪同费用是多少钱一?营养费。薪酬费用是多少

·关于民工伤残鉴定,您好,您好，我想咨询一下民工在务工地受伤，应该
  您好，我想咨询一下民工在务工地受伤，应该去哪里做伤残鉴定？鉴定要经什么程序？伤残鉴定和劳动能力鉴定分别要多久时间？最长期限是多久？递交申请和进行鉴定之间要间隔多久？看了有人提问的回答，还是不很明白，希望得到确切解答，十分感谢。

·工伤理赔,您好！我是2010年12月受的工伤
  您好！我是2010年12月受的工伤，造成了面部的局部毁容，今年10月刚做了一次受伤部位的整形手术，但手术后医生告知半年后还需要继续治疗。我目前工伤以认定且在今年11月做了工伤的等级鉴定，鉴定结果暂时还没出来。我想请问的是我半年后的那部分医疗费用应该怎样理赔？我了解到像我这样的情况做不了后续治疗费用的预估。由于我准备在等级鉴定结果出来后和公司解除劳动合同，那我

·工伤赔偿我们该怎么要？？？
  律师你好，我喜爱那个咨询你一个关于工地农民工在上班期间不小心坠楼，他的老板将其送入西京医院治疗，检验是颈椎骨折，左腿髌骨脱落，伤势时很严重的，住院间生活完全不能自理，由病人女儿来照顾的，老板在此住院期间承担了所有的手术费和住院费伙食费，但是出院后老板就不愿再给予应有的费用（误工费和营养费那些都没有，也不能再工作了。。。。）我们该怎么办？？？？？真的很急帮帮我

·工伤鉴定后的治疗,?6受伤后
  ?6受伤后，治?多，还在继续用药，还要做一次手术，医生说过两后手术的效果比较好一点?8?月份，治疗期满，社保要求做工伤鉴定，鉴定?级。目前我想辞职，因为还想到外边闯一点事业。现在我咨询各位律师：如果我主动提出辞职，我除了工伤保险中的用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，我可以拿到下次手术\医疗费用么？或者后续治疗费么？谢谢!

·是否工伤,律师你好：我们厂里工人在工作时受伤
  律师你好：我们厂里工人在工作时受伤，当时没去检查。他说那时想忍忍就过去了。第二天觉得难受，又到医院去检查。医院检查没事，检查费用已经厂里全额报销。过了几天，他有些不放心，又到别的医院去检查，当时老板说好，可以去检查，但如果没病不予报销。他去医院检查后没有了化验单子，直接用药单来报销。是否要给予报销和误工费

·工伤,一个小工伤能可以得到赔偿吗
  一个小工伤能可以得到赔偿吗

·劳动工伤,我公公帮别人装模板的时候跌了以跤
  我公公帮别人装模板的时候跌了以跤，房东家不陪。因为他家的模板活是包给包工头做，而我公公是包工头请的，所以他说他没责任赔。而包工头却说要问房东赔。请问这种情况该谁来赔

浙江新昌澄潭镇劳动工伤律师热线：18667830319
劳动工伤法律知识:

·执行仲裁裁决申请书
  申请执行人：××贸易公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A            职务：总经理被执行人：××省××市××开发公司地址：××省××市××路××号法定代表人：B           职务：经理

·劳务派遣中劳动者的工伤保险待遇应如何承担？
  我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。　《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。　　《社会保险

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
  劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：        第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：    

·浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要
  浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日  浙江省劳动仲裁案件研讨会纪要   为了促进劳

·发生工伤后怎么办？
  1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3

·民事裁定书（不予执行仲裁裁决用）
  法院诉讼文书样式８４　　　　（××××）×执字第××号　　　　申请执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　……（写明申请执行人与被执行人的姓名或名称和案由）一案，××××年××月××日经××××仲裁委员会作出（××××）×××字第××号裁决，由于被执行人不履行，申请执

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
  关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇工的个体工商户、未在

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
      一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘（任）用合同发生的人事争议，包括虽没有签订书面

·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
  在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为张某在当晚的聚餐活动中并未受伤，活动结束后其私自邀请部分同事去KTV，其间并无不适。即便摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·发包人与个人承包经营者是否对劳动者的工伤损害承担连带责任？
  《浙江省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工

·职工工作时间发病死亡能否认定工伤？
  当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定，我们认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件：　　一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。　　《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形，综观条例的相关规定，我们不难看出之所以法律保护劳动者

·包庇毒品犯罪分子罪
  包庇毒品犯罪分子罪，是指明知是走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子，而向司法机关作假证明掩盖其罪行，或者帮助其毁灭罪证，以使其逃避法律的制裁的行为。

·非法持有毒品罪
  非法持有毒品罪是指明知是毒品而非法持有且数量较大的行为。

·强迫交易罪
  强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。

  浙江新昌澄潭镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
  浙江新昌澄潭镇劳动工伤律师热线：18667830319