义乌市看守所_义乌市上溪看守所地址,电话和邮编,乘车路线和地图,拘留会见取保候审

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浙江省义乌市看守所地址在义乌市城西街道上杨村，占地150亩，是义乌市...关押犯罪嫌疑人的场所，所在地义乌市全球小商品市场。

律师提示：义乌市看守所不准亲属探视，只有律师才能去义乌市看守所会见、了解案情、取保候审、确定是否具有从轻或者减轻情节，是否无罪等，争取从轻处理、维护合法权益。

▲义乌市看守所相关机构：
义乌市...地址：机场路110号
义乌市...交警大队地址：西城路88号
义乌市...交警大队车管所地址：宗泽北路汽车城内
义乌市...上溪.地址：上溪镇四通路166号

▲义乌市看守所着力打造坚实安全一流监所
义乌市看守所是集看守所、拘留所、武警中队于一体，是设施最先进、功能最齐全的特大型看守所之一。
近年来，义乌市看守所以新所搬迁为契机，积极创新管理机制，改革勤务模式，探索出一条适合自身发展的监管之路。大力推进人性执法，从“教育、挽救、感化”的角度出发，先后推出了“网络视频探视”、对在押人员进行健康体检、开展心理咨询帮教等一系列人性化的管理措施；义乌市看守所在金华市率先成立女子监区，结合女性生理特点，进一步规范管理内务秩序，在监内和管理通道张贴富有女性特点的宣传图画，组织女性在押人开展制作手工艺品活动，从细微处感化关爱在押人员，帮助她们缓解压力、自新自强。积极运用科技手段，与义乌市.联合开通“远程视频审讯管理系统”，经办理提审手续后，承办检察官可通过系统进行“面对面”的讯问，提高了办案效率，节约了司法成本。近年来，义乌市看守所先后荣立集体二等功、三等功各1次，获得了全省公安监管部门信息技术应用先进单位、全省公安监管系统教育感化示范岗、义乌市文明单位等荣誉，义乌市看守所女子管教中队被评为全省看守所管理机制创新工作先进单位，为打击犯罪，维护社会稳定，构建和谐社会提供了坚强后盾。
　　义乌市看守所在大门口设立接待受理大厅，365天服务在押人员家属咨询在在押人员情况、为在押人员送衣送物等问题，值班民警都要耐心讲解和办理，如有不能办理会见或涉及案件的，也会认真予以解释，让群众满意而归。在接待受理大厅设立监督信箱，公布监督电话，以推进看守所工作规范化、公开化、透明化。近年来，义乌市看守所主动接受各级部门的法律监督、纪检监督、行政监督、社会监督、业务监督和舆论监督。通过邀请人大代表和政协委员到所视察，建立特邀监督员巡查机制；不定期对社会各界开展“社会开放日”活动，依托廉政警示教育基地建设等活动，让各界群众认识看守所、了解看守所、理解看守所，向社会充分展示义乌市看守所公正执法、严格执法、规范执法的现代化文明公安监管形象。

▲义乌市看守所
义乌市看守所先后成为义乌市干部教育培训和廉政警示教育基地。教育基地由展示区和监管区两大区域组成，其中展示区面积约450平方米，分为警示引导区、案例展示区、警示报告厅和廉政文化走廊四部分；监管区主要为参观体验部分，包括留所服刑罪犯劳动技能培训工场等。看守所充分利用监所特殊教育资源，围绕“拒腐防变、警钟长鸣”主题，以身边人、身边事为重点，通过案例警示、视频教育、现身说法、现场参观等多种形式，精心打造富有特色的教育活动，进行集中警示教育，从而提升参观人员的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，较好地实现了预警防范的目的。
义乌市看守所坚持以“教育、感化、挽救”的以人为本理念对在押人员进行教育管理，以“规范执法、创新管理、化解矛盾”为重点，坚持警务机制常态化、管理教育多样化、工作信息公开化，营造宽严有序、宽松和谐的监管氛围，全力促进社会和谐稳定，打造坚实安全监所。

▲义乌市看守所警务机制常态化
义乌市看守所把监所管理过程中的每个环节作为切入点，以实际规定为依据，结合看守所特点制定出各项工作流程图，使每一岗位都能按规范操作，为看守所精细化管理、及时处理发现的问题和处置各类突发事件提供保障。切实做好监控巡视工作，严格落实对被羁押人员进行24小时实时全方位安全监控；实行巡视和监控岗位二岗互控，巡视监区通道、围墙、监室门窗、防护栅栏等设施是否存在安全隐患。同时，建立监室日记载本制度。各管教民警认真检查掌握记载每日监室情况，包括在押人员一日生活情况、医务巡诊情况、管教民警谈话教育情况等内容，行为记录具体到某时某分，为监所精细化管理、及时发现问题、责任倒查提供了制度保障。围绕看守所民警的工作特点，量化分解工作指标，严格考核，奖优罚劣，有效调动民警工作积极性、主动性。如以管教中队为单位定期组织开展文化学.、监室管理、卫生秩序、体育运动等多种活动大比拼，通过评、查、看、听、写五个方面给监室进行评分，根据名次给予管教中队绩效考核加分和在押人员月考核加分。以考核加分捆绑制来丰富民警的管教方式，敦促在押人员遵守监规，激励他们安心改造。此外，还与驻所武警中队建立联防联勤机制，实现所队无缝对接互控。

▲义乌市看守所管理教育多样化
义乌市看守所综合运用谈话教育、心理矫治、人文感化等管理教育理念，从三方面入手来推动教育转化工作，即在生活上关心，重在“感化”；在思想上疏导，重在“感悟”；在人性上关怀，重在“亲情”。充分发挥电化教育系统作用，开展法律知识宣传普及传统文化学.。秉承“教育、感化、挽救”的方针，做到每周“三个一”，即至少播放一次集体教育片，播放一组爱国歌曲，每人写一篇心得体会。定时播放组织收看法制类电视节目，增长他们的法律知识，起到良好的普法宣传效果。同时，注重多元教育，营造文化氛围。不断丰富管教内容和形式，定期邀请社会人士、法律工作者、企业家进所授课，开展社会各界科普书籍捐赠活动，购买《弟子规》等国学书本，增加监内图书馆的藏书量，营造浓厚学.氛围，促进教育转化效果。组织丰富文化的活动，如开展的汉字拼写、制作手抄报书、写心得体会等比赛，既了解了在押人员的文字功底又激发其学.文化的热情。为缓解在押人员紧张、压抑的心理状态，在监区走廊墙壁醒目位置张贴大量积极向上、陶冶情操的名言警句，延长电视播放时间，并精心挑选了爱国的革命题材的影视作品及歌曲，定期在监区播放，营造红色教育的氛围。对在押人员严格管理，把法律学.、遵守秩序、内务卫生、劳动技能培训等细化分解，实行日记载月考核，激发在押人员遵守接受将于转化的自觉性。

▲义乌市看守所成立女子监区
义乌市看守所完成女子监区的调整，在金华市率先成立了女子监区，对242名女性在押人实行相对独立的集中看押。女子监区由过渡监室、未决监室和已决监室构成，日常管教和日常生活管理工作由女性民警、协警负责。
义乌市看守所将结合女性的生理特点，进一步规范管理内务秩序，如在监内和管理通道张贴富有女性特点的宣传图画，组织女性在押人开展制作手工艺品活动，设立涂鸦墙等，从细微处感化、关爱女性在押人，帮助她们缓解、释放思想压力，培养健康向上的情趣，促使她们自新自强。

▲义乌市看守所以筑牢“四心”打造过硬队伍
义乌市看守所紧密结合监所工作实际，按照“政治建警、依法治警、业务强警”的思路，坚持“筑牢民警思想防线、扎牢监所安全篱笆”，从多方面入手加强队伍建设管理，有力提升了监管队伍的综合素质和战斗力。
利用每周一次的所务会政治理论学.的时间，注重民警思想作风教育，进一步增强民警的法制观念，积极培养民警树立责任意识，确保监管民警队伍具有高度的责任心和事业心，促进队伍整体素质的提高。通过经常学. 各地发生的监所管理事故通报，认真吸取人家的事故教训，不断地分析其他看守所存在问题的原因，深入开展自身安全隐患排查整改，让民警学会底线思维，强化制度执行力，确保羁押监管安全。
按照《看守所执法细则》等规范要求，结合义乌市看守所实际对每个工作环节进行细化，制定了可行性强的管理工作流程图，作为管理和执法执勤工作的基本依据，使得各岗位职责分工更加清晰明确、操作更加科学可行。在看守所网页上设立“它山之石”专栏，经常性上传政法干警违纪违法典型案件等通报文件，供民警传阅学.。
扩大参加每月的“.组织学.日”活动人员的范围，定期与不定期的组织民警学..章及《中国.产.廉洁自律准则》、《中国.产.纪律处分条例》、“八项规定”等.内规章，增强民警的守法意识。同时，强化内部的规范管理，规范民警的养成行为，定期对民警的警容风纪、上下班纪律、谈话教育室和生活区域卫生等情况检查，从细微处培养民警严谨作风。
以业务强警着力提高整体素质为目的，通过集中学.、练兵比武等形式，努力营造浓厚的钻研业务、学.知识的氛围，促使民警养成“爱读书、读好书”的意识和主动学.思考的.惯，逐步实现提升民警素质，提升警营文化建设，实现“快乐工作，幸福生活”的人生目标。通过加强日常管理，实行科学勤务，细化工作目标和严格绩效考核等措施，不断提升队伍的整体素质和监所管理水平，努力建设一支过硬监管执法队伍。

▲廉政课“开”在义乌市看守所
在义乌市看守所这个特殊的“课堂”,“社投集团”上了一堂“预防职务犯罪警示教育”廉政建设课。
42名.员领导干部及工程一线管理人员准时来到义乌市看守所。他们整齐列队,经过两道厚重的铁门,进入办公大楼,在狱警的带领下,依次参观了服刑人员的劳动现场、运动场、生活区和活动区等；紧接着,他们又在展览厅观看了廉政警示宣传片,在报告厅观看了大屏幕纪实片,片中记录的都是公务人员职务犯罪的真实过程；3名在押的职务犯罪人员,在“课堂”上,分别现身说法,用悔过之声,告诫大家,要吸取教训,端正做人做事态度,千万不要乱伸手。
组建不久的“社投集团”,承担着城乡新社区集聚建设管理任务。公司负责人毛应斌说:“企业开局之时,首先必须树立正确的权力观、地位观、利益观,这样才能构筑起各种防线,为广大参加集聚建设的农民,用好每一分资金、管好每一项工程。”

▲义乌市看守所以案说法--不构成犯罪
即使认定李某某需要对代办涉农会计期间有关村虚报国家涉农资金承担责任，也仅应对起诉书指控的三项补贴其中的大户补贴承担责任。良种补贴由农经站负责核实和申报，应由农经站负责，农经站负责人王某某(化名)对此供认不讳。
综合补贴明确规定责任人为乡镇政府。乡..副..江大海(化名)、乡..委员武装部长刘大山(化名)的证言均表示综合补贴的面积就是农经站上报的良种补贴的面积，财政所根据良种补贴的面积直接上报。100亩以下的小户我们核查组都不查，都是以农经站调查、摸底、核实、统计、公示。由此可见，财政所在工作中综合补贴的数字直接取自良种补贴，以及没有核查100亩以下的小户的做法是经过乡镇政府分管领导同意并且认可的。而起诉书中所指控虚报大户补贴的数额为94200元，未达到玩忽职守案件立案追诉标准。分解到申报的大户补贴数额更是有限。
事实上，李某某在代办涉农会计期间曾经发现并核减了两户虚报大户面积，已经履行了代办期间的职责。结合起诉书已经认定上述被套取的资金被用于修路、建村部办公用房及村级开支。虽然损害了国家涉农资金的管理秩序，但毕竟所套取的国家资金并未用于谋取个人私利，而是给村民做了好事办了实事，用于集体事业。社会危害性小、主观恶性不大，应认定为犯罪情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。
李某某一贯表现良好、业务突出、热心帮助同事，毫无私心。能够积极完成领导指派的工作，甚至不分份内份外。如果给予李某某有罪判决，将会给李某某的家庭带来巨大的痛苦，毁灭一家人原本幸福安稳的生活。请法庭在情理法三者之间权衡取舍，结合最高人民.《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的精神，在罚一有功和赦一无过之间根据案件事实和法律规定作出经得起历史检验的选择。

▲义乌市看守所律师以案说法--无罪
滥用职权罪在主观方面表现为故意，行为人明知自己滥用职权的行为会发生致使公.财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如上所述，王某某在第二次招公开招标中仅仅据实说了几句话而已。王某某始终都不知道招标是怎么操作的，招标也是保密的。在这种情况下，王某某主观上怎么可能是希望或放任沙河镇府损失上百万呢？！要硬说造成政府损失160万元，那也是招标负责人和政府招标小组的责任，和王某某没有任何..。王某某作为长期分管农业的副镇长主观上绝没有希望或放任政府在土地项目招标上损失上百的故意，其也没有权力在政府土地招标上作出任何决定。

▲义乌市看守所律师以案说法--无罪
被告人不构成抢夺罪，不是抢夺的.犯，应当以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益单独定罪处罚。
根据所有被告人的笔录及庭审调查的情况，被告人田某事先没有参与韦文龙、黄杨威、石宝等的抢夺的策划，也没有参与他们的抢夺行为。田某知道他们的抢夺行为系在韦文龙等的抢夺行为完成之后，系其男朋友黄杨威事后告知。根据《最高人民.关于事先与犯罪分子有通谋，事后对赃物予以窝藏或者代为销售或者收买的，应如何适用法律的问题的批复》：事前未通谋，事后明知是犯罪赃物而予以窝藏、代为销售或者收买的，应按窝赃、销赃罪追究刑事责任，及《最高人民.研究室关于对窝藏、包庇罪中“事前通谋的，以.同犯罪论处”如何理解问题的电话答复》只是知道作案人要去实施犯罪，事后予以窝藏、包庇，或者事前知道作案人员要去实施犯罪，未去报案，犯罪发生后又窝藏、包庇犯罪分子，都不应以.同犯罪论处，而单独构成窝藏、包庇罪，等等相关规定精神，我们认为本案中，被告人田某不应当构成抢夺罪，而应当以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚。

▲义乌市看守所律师以案说法
犯罪嫌疑人并没有采取“秘密窃取”的方式取得财物。
犯罪嫌疑人系搬家公司的员工，在其搬家时，客户（需要搬家的公司，即本案失主孟某某所在建筑设计规划有限公司）已经将大门钥匙交给搬家公司，且该公司没有派人在场（卷2第22页第13行孟某某证言；卷2第60页倒第8行及倒第4行蔡某某证言；卷2第64页倒第8行路某某证言），经本人会见犯罪嫌疑人尚某某，其也交代搬家时客户没有在场。
公司搬家时，是将货物交给搬家公司代为保管并搬运，搬家公司与被搬家公司是一种代为保管财物的..。犯罪嫌疑人管理、持有委托人财产的行为是一种合法持有的行为。犯罪嫌疑人利用其搬家时代为保管客户财物之机，将该财物非法占有，这种占有是一种公然行为而非秘密窃取行为。。

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